People & Culture Manager:in

Du willst People & Culture nicht nur verwalten, sondern aktiv mit aufbauen? Bei uns hast du die Chance, unseren People & Culture-Bereich von Grund auf mitzugestalten und dort anzupacken, wo es wirklich zählt. Dich erwartet echte Hands-on-Arbeit mit viel Raum für eigene Ideen und kurzen Entscheidungswegen.

Responsibilities

• Aufbau & Gestaltung: Hands-on-Mitarbeit am Aufbau unseres People & Culture-Bereichs mit viel Raum für eigene Ideen.
• Zufriedenheit & Bindung: Messung der Mitarbeiterzufriedenheit und Ableitung wirksamer Maßnahmen zur langfristigen Bindung.
• Prozesse & Strukturen: Aufbau und Weiterentwicklung von People & Culture-Prozessen, Strukturen und Richtlinien.
• Wachstum & Veränderung: Begleitung unseres Wachstums und unserer Veränderungsprozesse als Sparringpartner:in für das Management.
• Gemeinsam stark: Enge Zusammenarbeit mit unserer People & Culture-Kollegin; ihr treibt den Aufbau gemeinsam voran und ergänzt euch als starkes Duo.

Requirements

• Mehrjährige Erfahrung im People & Culture-Bereich, z. B. als Generalist:in oder People Operations Manager:in
• Erfahrung im Auf- oder Ausbau von People & Culture-Strukturen und -Prozessen, idealerweise in einem Start-up oder einem wachsenden Unternehmen
• Fundiertes Know-how in der Personaladministration, Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
• Erfahrung mit Unternehmenszusammenführungen und anderen Herausforderungen abseits der Konzernwelt von Vorteil
• Du arbeitest eigenständig, triffst gerne Entscheidungen und übernimmst Verantwortung
• Kommunikationsstärke, Ehrlichkeit und einen offenen, direkten Umgang
• Innovatives Denken und eine Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch und setzt operativ um

Benefits

Bei uns zählen Ergebnisse mehr als Hierarchien. Wir suchen keine Rädchen im Getriebe, sondern Mitgestalter:innen. Damit du dich voll auf deine Projekte konzentrieren kannst, kümmern wir uns um den Rest:

🤝 Kultur & Mindset

• Direkt & Ehrlich: Wir leben eine offene Du-Kultur auf Augenhöhe. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sorgen dafür, dass gute Ideen schnell auf die Straße kommen.

• Team-Spirit: Ein Umfeld, das Wert auf Zusammenhalt, Wohlbefinden und Humor legt. Wir arbeiten hart, aber lachen genauso viel.

• Events ohne Zwang: Regelmäßige Team- und Firmenevents stärken unseren Austausch – immer auf freiwilliger Basis, aber immer ein Highlight.

🌍 Flexibilität & Mobilität

• Hybrid Working: Wir bieten dir die Freiheit, die du brauchst. Eine gesunde Mischung aus Homeoffice und Office-Zeit sorgt für den idealen Fokus-Mix.

• Sustainable Commute: Wir übernehmen dein Klimaticket, damit du entspannt und umweltfreundlich unterwegs bist.

• Premium Mobility: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit auf ein E-Firmenauto.

• Keine Parkplatzsuche: Für die Tage im Büro ist dein Mitarbeiterparkplatz bereits reserviert.

📲 Equipment & Benefits

• Immer verbunden: Auf Wunsch bzw. bei Bedarf sorgt deine Firmen-SIM-Karte für die nötige Flexibilität in deiner Kommunikation.

• Food & Energy: Mit unserem Essenszuschuss ist für die Verpflegung in der Mittagspause gesorgt.

Rahmenbedingungen

• kollektivvertragliches Mindestentgelt: ab € 4.611,00 brutto/Monat (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
• Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden

Wir leben Vielfalt
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Identität. Wichtig sind uns dein Engagement, dein Teamgeist und dein Wunsch, unser Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.