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CFA IESA

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Apprentissage - Assistant Ressources humaines et Gestion de paie H/F - Mastère MRH

Strasbourg, FRNa miejscuUmowaPełny etat

Opublikowano 22 wrz 2026

To stanowisko jest opublikowane w języku FR

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).


Un cabinet d'expertise-comptable, situé à Strasbourg, recrute en partenariat avec le CFA IESA, un.e apprenti.e RH.


En complément de cette opportunité, vous préparerez le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) au CFA IESA.


Le rythme d'alternance est de 3 jours de cours une semaine sur deux.


Vos missions :


  • Traitement des embauches : gestion de l'entrée et sortie des salariés ( réalisation des contrats de travail/ attestations/ soldes de tout compte...)
  • Organisation / suivi des recrutements : rédaction des fiches de poste, diffusion des offres, présélection de candidats
  • Réalisation des déclarations sociales

Le Profil recherché :


  • Vous préparez le Mastère MRH au CFA IESA
  • Organisation, rigueur, polyvalence
  • appétence pour la paie
  • Vous savez faire preuve de discrétion et autonomie
  • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques


Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à y candidater ! Vous pouvez retrouver toutes nos offres sur le site de l'IESA : cfa-iesa.fr



Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 09/2026
Date limite de l'offre : 30/10/2026
Référence interne : Poste-2198

Przegląd stanowiska

Typ stanowiska

Pełny etat

Wymagane umiejętności

Drafting employment contracts and attestationsOnboarding and offboarding managementFinal settlement (solde de tout compte) handlingJob description writingJob posting and candidate sourcingCandidate preselection and screeningPreparation and submission of social declarationsPayroll processingOffice software proficiency (bureautique)Organizational skillsAttention to detail / rigourDiscretion and confidentialityAutonomy / self-managementVersatility / multitasking (polyvalence)

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