Travailleur social référent insertion (H/F)

Vous souhaitez accompagner des personnes dans leurs démarches, les aider à retrouver de l’autonomie et construire avec elles des solutions concrètes pour avancer ?

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Vous accompagnerez les personnes et familles bénéficiaires du RSA dans l’élaboration et la réalisation de leurs projets. À partir de leur situation, de leurs ressources et de leur environnement, vous construirez avec elles un plan d’action adapté aux différents enjeux rencontrés.

Vous élaborerez les Contrats d’engagements réciproques et accompagnerez leur mise en œuvre. Vous suivrez les objectifs définis avec les bénéficiaires et pourrez instruire les demandes d’aides financières ou toute autre action prévue dans les plans d’intervention.

Votre rôle comprendra également une dimension d’évaluation sociale. Vous interviendrez dans le cadre de dispositifs internes, notamment le RSA et le FAFI, mais aussi sur des dispositifs externes tels que la prévention des expulsions, le DALO ou la lutte contre l’habitat indigne. Vous pourrez également rédiger des écrits professionnels sollicitant des mesures de protection administratives ou judiciaires.

Vous participerez enfin à la dynamique du territoire à travers la mise en œuvre d’actions collectives locales. Vous contribuerez à l’observation et au diagnostic territorial, proposerez des actions adaptées aux besoins identifiés et participerez aux réunions, groupes de réflexion et groupes d’action. Le travail en partenariat avec les acteurs du territoire sera une composante importante de votre quotidien.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État en travail social, notamment DE ASS, ES ou CESF. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective : écoute, observation, analyse, diagnostic et construction d’un projet d’intervention.

Vous connaissez les institutions, dispositifs et politiques sociales et savez mobiliser ces connaissances pour construire des réponses adaptées aux situations rencontrées. Votre capacité d’analyse et votre aisance rédactionnelle vous permettent également de formaliser vos évaluations et vos propositions.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute, avec une bonne capacité de distanciation. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et maîtrisez l’outil informatique. Le permis B est obligatoire.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !