Conseiller(ère) en invalidité

Chez OpTalent, nous connectons des employeurs de choix avec des candidats qualifiés à travers une variété de secteurs et d’industries au Canada. C’est dans ce contexte que nous collaborons avec une compagnie bien établie au Québec dans la recherche d’un(e) conseiller(ère) à l’invalidité d’expérience possédant une excellente éthique de travail, de l’autonomie et de la rigueur.

Vous jouerez un rôle important auprès des équipes de santé et sécurité, de ressources humaines et des gestionnaires des départements internes en les soutenant dans les démarches en lien avec la gestion des dossiers d’invalidité et la réintégration des travailleurs au sein de la compagnie. Vous accompagnerez également les employés dans les questions en lien avec leurs dossiers d’invalidité.

Ce qui est offert

• Assurances collectives modulables
  
• REER avec contribution de l’employeur
  
• Horaire flexible
  
• Gymnase sur place
  
• Cafétéria
  
• Activités sociales
  

Responsabilités principales

• Gérer les dossiers d’invalidité et de lésions professionnelles
  
• Analyser les rapports d’incidents
  
• Soutenir les employés dans le processus de gestion d’invalidité
  
• Analyser les décisions de la CNESST et coordonner les démarches adéquates selon chaque cas
  
• Participer à la réintégration des employés de retour au travail
  
• Rédiger des communications internes et externes
  
• Conseiller les gestionnaires dans la gestion des dossiers d’absences
  
• Compléter et analyser divers tableaux de statistiques ainsi que des rapports
  

Profil recherché

• Minimum 5 années d’expérience en gestion des lésions professionnelles et de l’invalidité
  
• Bonne communication orale et écrite
  
• Niveau d’anglais fonctionnel afin de communiquer avec les instances hors Québec
  
• Excellent service à la clientèle