Soutien au responsable de la filière travaux neufs et ouvrages d’art (H/F)

Missions du service – positionnement de l’agent

L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la filière travaux neufs et ouvrages d’art.

Il est amené à travailler avec toutes les filières du pôle, des autres pôles et du CTD dans

Taches confiées :

Suivre le patrimoine d’ouvrages d’art du pôle :

L’agent seconde le responsable TNOA dans l’ensemble des missions de suivi courant, de programmation et de gestion des interventions sur environ 207 ponts et 200 murs.

Dans ce cadre, l’agent participe :

• au développement et à la tenue à jour de bases de données sur le patrimoine d’ouvrages d’art (réalisation d’inspections, établissement de diagnostics et saisie dans les bases de données) ;
  
• à la programmation des travaux de réparation d’ouvrages d’art (détermination des priorités, répartition entre régie et entreprises) ;
  
• au suivi technique, administratif et comptable du programme de réparation des ouvrages d’art ;
  
• à l’élaboration de consultations d’entreprises et à la mise au point de commandes sur les marchés pluriannuels.
  

Surveiller des travaux neufs et d’entretien :

Dans ce domaine, l’agent participe :

• à la maîtrise d’œuvre d’exécution des travaux (pilotage technique, rédaction de comptes rendus de chantier, vérification de la conformité aux marchés,…) ;
  
• au suivi comptable et administratif des marchés (calcul des quantités exécutées, établissement de constats, suivi des délais,…).
  

Participer aux astreintes liées à l’exploitation :

• Responsable d’intervention, de patrouilleur ou chauffeur lors de la viabilité hivernale et estivale
  

Profil

Profil du poste

• notions en maîtrise d’œuvre (surveillance de travaux confiés à l’entreprise) ;
  
• notions en techniques routières et des ouvrages d’art (pathologies, techniques de réparation) ;
  
• pratique des outils informatiques standards Word et Excel ;
  
• capacités rédactionnelles (rédaction de comptes-rendus) ;
  
• aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ;
  
• aptitude au travail en équipe ;
  
• qualités relationnelles et aptitude à l’écoute ;
  
• rigueur et organisation ;
  
• réserve et discrétion.
  

Informations contractuelles

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/presentation
  
• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/workplace
  
• Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/team
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !