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Job refresh GmbH

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Pflegedienstleitung (m/w/d) für stationäre Pflege

Wiesloch, DE출근정규직정규직€5,500 – €6,000 / 년

2026년 10월 8일에 게시됨

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Du möchtest nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann bist Du hier genau richtig!

Pflegedienstleitung (m/w/d) für stationäre Pflege in Wiesloch

Hier wirst Du gebraucht

Für eine moderne stationäre Pflegeeinrichtung mit knapp 80 Pflegeplätzen und Betreutem Wohnen suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die Organisationstalent, Führungskompetenz und Menschlichkeit miteinander verbindet.

Dich erwartet eine besondere Aufgabe: Du übernimmst kein fertiges System, sondern erhältst die Möglichkeit, Strukturen, Kultur und Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten. Das Team befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase – hier sind Deine Kommunikationsstärke, Dein Fingerspitzengefühl und Deine Fähigkeit gefragt, Menschen zusammenzubringen und nachhaltig zu begeistern.

Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen.

Das erwarte Dich

  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell von Montag bis Freitag
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
  • 30 Tage Urlaub
  • Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch die erfahrene Einrichtungsleitung
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Kostenlose Weiterbildungen & echte Aufstiegschancen
  • Mitarbeitenden-Rabatte & Sonderkonditionen bei über 500 Partnerunternehmen
  • Job-Bike Leasing

Deine Benefits im Überblick

  • flexibles & selbstbestimmtes Arbeiten
  • 13 Gehälter nach TV-L
  • 30 Tage Urlaub
  • JobRad-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • strukturierte Einarbeitung
  • Kostenlose Weiterbildung

Hier kannst Du etwas bewegen

  • Du führst und entwickelst Dein Team mit Wertschätzung, Klarheit und Empathie.
  • Du stärkst den Zusammenhalt und förderst eine offene, vertrauensvolle Teamkultur.
  • Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und unterstützt deren fachliche sowie persönliche Entwicklung.
  • Du verantwortest die Personal- und Dienstplanung.
  • Du stellst eine hohe Pflegequalität durch strukturierte Prozesse und professionelle Dokumentation sicher.
  • Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst diese gemeinsam mit Deinem Team weiter.
  • Du schaffst Strukturen, die Orientierung geben und gleichzeitig Raum für Eigenverantwortung lassen.

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein entsprechendes Studium
  • Erste Führungserfahrung in der stationären Pflege
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
  • Freude daran, Teams zu entwickeln und Menschen zusammenzuführen
  • Organisationsgeschick sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Wir suchen Dein Talent aus den Bereichen:

Pflegedienstleitung (m/w/d), PDL (m/w/d), Pflegemanager (m/w/d)

So geht es weiter

  • Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp an 0163 7275098.
  • Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.

Einarbeitung & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Das Team freut sich sehr auf Dich und nimmt sich viel Zeit, um Dich umfassend einzuarbeiten.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.

직무 요약

직무 유형

정규직

Email

rb@jobrefresh.de

필수 기술

Team LeadershipPersonnel and Duty Rostering (Personal- und Dienstplanung)Quality Management in Nursing (Sicherstellung hoher Pflegequalität)Clinical Nursing Expertise (Gesundheits-/Kranken- oder Altenpflege)Professional Care Documentation ManagementProcess Analysis and Improvement (Ablaufanalyse & Weiterentwicklung)Staff Development and Training (fachliche und persönliche Mitarbeiterförderung)Communication and Stakeholder EngagementOrganizational Design and Structuring (Schaffung von Strukturen und Orientierung)Culture Development and Change Management (Gestaltung von Kultur und Zusammenarbeit)Empathy and Interpersonal Sensitivity (soziale Kompetenz, Fingerspitzengefühl)Onboarding and Structured Induction of New Staff

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