Ingénieur des Procédés Manufacturiers

Nous recrutons un(e) Rédacteur(trice) Technique

• REER collectif – 4%
  
• Régime d’assurance collective dès le jour 1 (prime payée à 100 % par l'employeur)
  
• Télémédecine
  
• Programme d’aide aux employés (PAE)
  
• Santé et bien-être
  
• Activités du club social
  

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Sous la supervision du Directeur, Science et Technologie de la Fabrication, l’Ingénieur de procédés assure un soutien technique aux équipes de Production et de Maintenance afin d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la maîtrise des procédés de fabrication et d’emballage. Il analyse et résout les problématiques techniques complexes, contribue à l’optimisation des procédés et des équipements, et participe à l’implantation de solutions visant à réduire les déviations récurrentes et à soutenir la continuité des opérations. Il collabore étroitement avec les équipes multidisciplinaires à la réalisation des changements techniques, à la mise en service d’équipements et aux initiatives d’amélioration continue. Il assure également la préparation et la mise à jour de la documentation technique et qualité associée à ses interventions, dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, des exigences réglementaires ainsi que des normes de santé, de sécurité et d’environnement.

Ce que vous ferez au quotidien :

Soutien technique aux opérations:

·       Fournir un soutien technique aux équipes de Production et de Maintenance afin d'assurer la performance, la fiabilité et la maîtrise des procédés de fabrication et d'emballage;

·       Analyser et résoudre les problématiques techniques complexes liées aux procédés, équipements et utilités de production;

 Optimisation des procédés et amélioration continue:

·       Identifier, évaluer et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des procédés, des équipements et des méthodes de travail;

·       Participer à l'analyse des indicateurs de performance et recommander des actions visant à accroître l'efficacité, la capacité et la fiabilité opérationnelle;

Changements techniques et projets

·       Évaluer, planifier et coordonner les activités techniques de la production et de la maintenance associées aux changements de procédés, d'équipements ou d'installations;

Investigations, gestion des risques et conformité

·       Mener ou soutenir les investigations techniques, les analyses de causes racines et les évaluations de risques associées aux écarts, déviations ou problématiques récurrentes;

·       Définir, mettre en œuvre et assurer le suivi des actions correctives et préventives afin d'en vérifier l'efficacité;

 Documentation technique et transfert des connaissances

·       Rédiger et maintenir la documentation technique requise (procédures, instructions de travail, rapports techniques, évaluations de risques, documents de changement et de qualification) et contribuer au transfert des connaissances auprès des équipes concernées.

Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :

·       Bonnes connaissances des BPF (Canada et États-Unis) dans l’industrie pharmaceutique ;

·       Excellentes aptitudes à la communication;

·       Expérience en rédaction de documentation technique complexe et en soutien aux investigations;

·       Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps ;

·       Capacité avancée à gérer des projets et à faire preuve de leadership.

Ce que vous apportez :

·       Baccalauréat en génie (industriel, chimie, biotechnologie ou domaine connexe).

·       Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.