Tech Lead — Líder Técnico de Desarrollo

Sobre Altura

En Altura somos un socio de transformación tecnológica con IA. Ayudamos a las empresas a identificar oportunidades de mejora en sus operaciones, diseñar soluciones tecnológicas e implementarlas mediante inteligencia artificial, automatización, integraciones y desarrollo de software a medida.

Trabajamos en proyectos que incluyen plataformas SaaS, agentes de inteligencia artificial, sistemas empresariales, integraciones con APIs, aplicaciones web y soluciones de analítica de datos.

Buscamos un Tech Lead que trabaje directamente con nuestro CTO, asumiendo el liderazgo técnico de los proyectos, acompañando a los desarrolladores y garantizando que las soluciones se entreguen con altos estándares de calidad.

Objetivo del cargo

Liderar técnicamente el desarrollo e implementación de los proyectos de Altura, garantizando calidad del código, arquitecturas adecuadas, cumplimiento de requerimientos y entregas preparadas para producción.

Será la mano derecha del CTO, con autonomía para dirigir al equipo de desarrollo, tomar decisiones técnicas, resolver bloqueos y asegurar el avance de los proyectos sin depender de la intervención constante del CTO.

Buscamos un perfil hands-on, capaz de liderar desarrolladores y participar directamente en el desarrollo cuando sea necesario.

Responsabilidades principales

1. Liderazgo técnico y desarrollo

• Liderar técnicamente equipos de desarrollo Full Stack, Backend, Frontend, AI Engineers y otros especialistas.
• Supervisar la calidad del código, realizar code reviews y aprobar pull requests.
• Participar directamente en el desarrollo y resolución de problemas técnicos complejos.
• Definir y promover estándares de programación, arquitectura, pruebas y documentación.
• Guiar a los desarrolladores en decisiones técnicas y buenas prácticas.
• Participar en procesos de selección y evaluación técnica de nuevos desarrolladores.

2. Arquitectura y soluciones tecnológicas

• Diseñar y validar arquitecturas de software escalables, seguras y mantenibles.
• Definir estructuras de backend, frontend, bases de datos, integraciones y APIs.
• Supervisar técnicamente el desarrollo e integración de agentes de inteligencia artificial, automatizaciones y servicios basados en LLMs.
• Evaluar tecnologías y seleccionar soluciones considerando costos, complejidad, rendimiento y escalabilidad.
• Identificar riesgos arquitectónicos y proponer soluciones antes de que afecten el desarrollo.
• Trabajar con el CTO en decisiones estratégicas de arquitectura y tecnología.

3. Dirección técnica de proyectos

• Convertir requerimientos funcionales en especificaciones técnicas, tareas y criterios de aceptación.
• Realizar estimaciones técnicas de esfuerzo, tiempos y recursos necesarios.
• Supervisar la ejecución técnica de múltiples proyectos simultáneamente.
• Identificar y resolver bloqueos, dependencias y riesgos técnicos.
• Coordinar con Project Management la planificación, prioridades y avances de desarrollo.
• Validar los entregables técnicos y asegurar que cumplen los requerimientos antes de su presentación al cliente.
• Mantener visibilidad sobre el estado técnico de los proyectos y comunicar oportunamente desviaciones.

4. Calidad, infraestructura y despliegues

• Garantizar buenas prácticas de testing, seguridad y calidad de software.
• Supervisar despliegues en ambientes de desarrollo, staging y producción.
• Asegurar el uso adecuado de Git, repositorios, control de versiones y pipelines CI/CD.
• Supervisar la configuración de infraestructura cloud, servicios, bases de datos y credenciales.
• Implementar estándares de monitoreo, manejo de errores y documentación.
• Asegurar que los proyectos cuenten con documentación técnica y procedimientos de entrega y mantenimiento.

5. Comunicación y relación técnica con clientes

• Participar en reuniones de diagnóstico y levantamiento de requerimientos técnicos.
• Evaluar la viabilidad técnica de las necesidades del cliente y proponer alternativas.
• Apoyar la elaboración de alcances, arquitecturas y estimaciones para propuestas comerciales.
• Participar en reuniones técnicas con clientes y desarrolladores internacionales.
• Comunicar decisiones técnicas, riesgos y dependencias de manera clara a equipos técnicos y de negocio.

Requisitos

Experiencia profesional

• Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software.
• Al menos 2 años liderando técnicamente desarrolladores o equipos de ingeniería.
• Experiencia demostrable diseñando y entregando aplicaciones empresariales en producción.
• Experiencia trabajando en proyectos con múltiples integraciones, servicios y componentes tecnológicos.
• Capacidad para liderar varios proyectos de manera simultánea.

Conocimientos técnicos

• Dominio de al menos un lenguaje backend: Python, Node.js o TypeScript.
• Experiencia en desarrollo Full Stack y arquitecturas basadas en APIs REST.
• Conocimientos de React, Next.js o tecnologías frontend equivalentes.
• Experiencia con bases de datos relacionales, preferiblemente PostgreSQL.
• Integración de APIs de terceros y servicios empresariales.
• Experiencia práctica con infraestructura cloud en AWS, GCP o Azure.
• Conocimiento de Docker, Git, CI/CD y procesos de despliegue.
• Buenas prácticas de autenticación, seguridad, permisos y arquitectura multi-tenant.
• Experiencia realizando code reviews, pruebas automatizadas y documentación técnica.
• Familiaridad con agentes de IA, LLMs y automatización de procesos.

Inglés — Obligatorio

• Inglés conversacional B2 o superior.
• Capacidad para participar activamente en reuniones técnicas en inglés.
• Habilidad para comunicarse con desarrolladores internacionales, clientes y proveedores tecnológicos.
• Capacidad para explicar decisiones de arquitectura, discutir implementaciones y resolver problemas técnicos en inglés.
• Lectura y comprensión de documentación técnica.

El nivel de inglés será evaluado durante el proceso de selección.

Conocimientos deseables

• Experiencia desarrollando productos SaaS.
• Experiencia en proyectos de inteligencia artificial, agentes conversacionales y sistemas RAG.
• Conocimientos de Redis, Terraform y servicios cloud administrados.
• Experiencia con analítica de datos, dashboards y plataformas empresariales.
• Experiencia en startups tecnológicas, empresas de desarrollo de software o consultoría B2B.
• Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión como Jira.

Competencias que buscamos

• Liderazgo técnico: capacidad de orientar desarrolladores, establecer estándares y exigir calidad.
• Autonomía: criterio para tomar decisiones y resolver problemas sin supervisión constante.
• Capacidad de ejecución: disposición para involucrarse directamente en el código cuando sea necesario.
• Pensamiento arquitectónico: habilidad para construir soluciones mantenibles, escalables y eficientes.
• Orientación a resultados: compromiso con entregables funcionales y preparados para producción.
• Comunicación: capacidad de explicar temas técnicos a desarrolladores, clientes y perfiles de negocio.
• Organización: habilidad para priorizar responsabilidades y supervisar múltiples proyectos.
• Mentalidad de mejora continua: interés en optimizar procesos de desarrollo, herramientas y estándares de ingeniería.

Qué esperamos de esta persona

Buscamos alguien que pueda convertirse en el principal referente técnico de los proyectos de Altura.

Esperamos que:

• El CTO pueda delegarle la supervisión técnica cotidiana de los proyectos.
• Los desarrolladores tengan un líder que les ayude a resolver bloqueos y tomar decisiones.
• Los proyectos mantengan estándares consistentes de arquitectura, desarrollo y calidad.
• Los riesgos técnicos se identifiquen y gestionen oportunamente.
• Las entregas estén debidamente probadas, documentadas y listas para producción.
• Contribuya a construir un equipo tecnológico autónomo, organizado y escalable.

Qué ofrecemos

• Participación en proyectos de inteligencia artificial, automatización y desarrollo de software empresarial.
• Trabajo directo con el CTO y participación en decisiones técnicas relevantes.
• Oportunidad de liderar diferentes proyectos, tecnologías y equipos de desarrollo.
• Autonomía para proponer arquitecturas, procesos y mejoras tecnológicas.
• Entorno de trabajo dinámico, con oportunidades de crecimiento profesional.
• Modalidad híbrida en Bogotá.
• Vinculación de tiempo completo.
• Salario mensual de USD 2.500 a USD 3.500, dependiendo de la experiencia y capacidades técnicas.

Proceso de selección

• Revisión de hoja de vida y experiencia en proyectos.
• Entrevista para evaluar liderazgo, criterio técnico y experiencia en arquitectura.
• Evaluación técnica práctica o discusión de un caso de arquitectura de software.
• Entrevista en inglés para validar comunicación conversacional y técnica.
• Entrevista final con el CTO.

Cómo postularse

Envíanos tu hoja de vida o perfil de LinkedIn y una breve descripción de los proyectos más relevantes que hayas liderado técnicamente.

Queremos conocer tu experiencia en arquitectura de software, liderazgo de desarrolladores, integraciones y entrega de aplicaciones en producción.