GPG Pronto Intervento e Ronda - Rangers Battistolli - Vicenza (VI)

Rangers Battistolli ricerca con urgenza Guardie Particolari Giurate (GPG) da inserire nella sede di Vicenza(VI), con inserimento immediato nel team di Vigilanza Armata per piantonamenti e pattugliamenti.

Responsabilità:

• Attività di piantonamento, vigilanza ispettiva e pronto intervento
• Monitoraggio sistemi di sicurezza e videosorveglianza

Requisiti necessari

• Titoli di Guardia Particolare Giurata in corso di validità;
• Patente di guida tipo B (automunito/a);
• Disponibilità a lavorare in orario prevalentemente notturno e festivo, con possibilità di effettuare straordinari.

Cosa offriamo – Benefit & Welfare

• Contratto a tempo determinato (CCNL Vigilanza Privata) della durata di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione;
• Retribuzione: livello tabellare definita in base all’esperienza maturata comprensivo di 14 mensilità;
• Ticket Restaurant giornalieri di € 5,29;
• Divisa completa e dotazioni tecniche aziendali.

Chi siamo

Rangers S.r.l. è la società del Gruppo Battistolli leader in Italia nel settore della Vigilanza Armata e della Sicurezza Sussidiaria. Con oltre 60 anni di storia, siamo un punto di riferimento per il Pronto Intervento e il Pattugliamento del territorio. Entrare in Rangers significa far parte di un'azienda solida e strutturata, certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), che investe costantemente nella formazione delle proprie Guardie Particolari Giurate (GPG) e nel supporto agli Aspiranti per l’ottenimento dei decreti prefettizi.

Inclusività e Parità di Genere

“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.

Nota Importante

Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.

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