Gestionnaire – Santé, sécurité et environnement (SSE)

Gestionnaire – Santé, sécurité et environnement (SSE)

Découvrez une occasion stimulante dans le secteur minier pour notre client, au sein d’un projet d’envergure évoluant dans un environnement dynamique axé sur la collaboration, la planification à long terme et l’excellence opérationnelle. Joignez-vous à une équipe qui contribue à des initiatives importantes et collabore avec un vaste réseau d’intervenants internes et externes.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire horaire de 110-130$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 140-160$ par heure.
• Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation selon l’avancement du projet.
• Poste à temps plein de 37.5 heures par semaine.
• Poste en présentiel à La Terrière, Saguenay, Québec.

Responsabilités :

• Soutenir directement le projet.
• Adapter les stratégies, les objectifs et le contexte du projet en un plan de mise en œuvre HSSE.
• Gérer les risques, les impacts, les mesures d’atténuation et les occasions d’investissement complexes liés au projet.
• Veiller au respect des politiques et des normes HSSE applicables au projet.
• Maintenir et soutenir une solide acceptabilité sociale auprès des communautés locales et régionales.
• Gérer les exigences HSE du projet.
• Maintenir des relations de travail productives et collaboratives avec les représentants des groupes de produits HSE, des centres d’expertise et des pôles régionaux HSE.
• Veiller à ce que les activités du projet respectent les exigences minimales convenues du contrat HSSE de l’entreprise.
• Fournir de la rétroaction et des recommandations sur l’efficacité des processus, politiques, programmes et systèmes HSE.
• S’assurer que des cibles et des indicateurs HSE robustes sont établis, suivis activement et communiqués conformément aux exigences établies.
• Collaborer étroitement avec les équipes de direction, des affaires externes, des communications et des études afin d’intégrer les engagements, les risques identifiés et la stratégie à la planification des activités.
• Développer les capacités et superviser la prestation de services de soutien essentiels, notamment les interventions d’urgence et les services médicaux sur les différents sites du projet.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

Qualifications requises

• Diplôme dans un domaine lié à la santé, à la sécurité ou à l’environnement, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.
• Capacité à adapter l’information technique à différents publics.
• Excellentes aptitudes en négociation et en influence, avec la capacité d’interagir à tous les niveaux de l’organisation.
• Capacité à gérer des enjeux complexes et sensibles, notamment en matière de gestion de la réputation.
• Capacité démontrée à collaborer efficacement avec des groupes d’intervenants locaux, nationaux et régionaux.
• Maîtrise du français et de l’anglais afin de collaborer avec les parties prenantes et les équipes dans un environnement bilingue.

Qualifications souhaitées

• 10 années d’expérience dans le développement de projets de grande envergure au sein d’environnements sociaux et politiques complexes et dynamiques.
• Expérience démontrée en leadership avec la capacité d’établir des relations de travail efficaces, de guider des employés et des ressources externes, et de collaborer avec divers partenaires d’affaires.

Compétences comportementales souhaitées

• Souci sincère du bien-être des personnes.
• Capacité à s’exprimer et à remettre en question les situations lorsqu’elles ne semblent pas appropriées.
• Courage de prendre des risques acceptables et d’apprendre de ses erreurs.
• Esprit d’équipe et capacité à bâtir des relations positives avec ses collègues.
• Approche orientée vers les solutions et respect de ses engagements.
• Approche réfléchie, rigoureuse et analytique.
• Capacité à anticiper les risques et à agir de façon proactive.
• Capacité à influencer et à collaborer efficacement avec plusieurs fonctions de l’organisation.
• Approche structurée et stratégique.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.