Technical Sales Manager

Jouw verantwoordelijkheden

Onze technical sales manager is iemand die techniek en sales moeiteloos met elkaar weet te verbinden. Zowel met bestaande als nieuwe klanten bekijk je proactief nieuwe opportuniteiten. Verder ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van nieuwe offertevragen, technische plaatsbezoeken, klantoverleg en prijscalculaties. Doe je dit alleen? Natuurlijk niet. Je zal samen met onze commerciële directeur de kar gaan trekken van ons salesteam. Er is zeker ook ruimte voor netwerken en bijschaven van je technische kennis.

Takenpakket:

• Actief uitbouwen van klantenrelaties in industrie, bouw en utilities.
  
• Detecteren van opportuniteiten en binnenhalen van nieuwe projecten.
  
• Technisch adviseren van klanten (elektrotechniek, hoogspanning, automatisatie).
  
• Opstellen en opvolgen van offertes en commerciële dossiers.
  
• Samenwerken met projectleiders en calculatoren.
  
• Onderhandelen en afsluiten van contracten.
  
• Marktontwikkelingen opvolgen en strategisch meedenken.
  

Vereisten

• Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma (in elektriciteit, electromechanica, …) en beschikt over min. 4 jaar relevante werkervaring.
  
• Je bent gedreven, punctueel en hebt een conceptueel denkvermogen.
  
• Je bent ondernemend en inventief in het zoeken van oplossingen.
  
• Je vindt het heerlijk om met je technische bagage en inzichten te werken.
  
• Je bent zeer communicatief, commercieel ingesteld en probleemoplossend.
  
• Je weet de zaken pragmatisch en hands-on aan te pakken.
  
• Je bent flexibel ingesteld en kan vlot je prioriteiten herzien indien nodig.
  

Voordelen

• Competitief salaris naar ervaring.
  
• Een voltijdse job in een 40-uren werkweek vanuit een onbepaalde duur.
  
• 20 Vakantiedagen en 12 ADV dagen.
  
• Maaltijdcheques van € 8,00 per werkdag.
  
• Ecocheques: € 250,00 per jaar bij een voltijdse tewerkstelling.
  
• Mogelijkheid om via het bedrijf een fiets te leasen.
  
• GSM, laptop en wat er nodig is voor een soepele uitvoering van de job.
  
• Een firmawagen met tankkaart of laadpas.
  
• Uitgebreide mogelijkheden tot interne en/of externe opleidingen.
  
• Een boeiende job in een bedrijf met een goede reputatie in zijn vakgebied.
  
• Stabiele bedrijfsomgeving waarbij er een goede bedrijfscultuur heerst.
  
• Een no-nonsense, dynamische organisatie, met vlakke structuur en met respect voor de mens.
  
• Samenwerking met een aangenaam team van collega’s.