Head of Accounting | 110K + Car | Top WorkLife Balance

Vous souhaitez prendre la direction d'un département comptable au sein d'un grand groupe luxembourgeois, tout en ayant une véritable liberté pour transformer son organisation ?

Notre client est un groupe solidement implanté au Luxembourg, comptant plus de 1 000 collaborateurs et reconnu pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son environnement de travail.

Aujourd'hui, la Direction souhaite recruter son futur Head of Accounting, avec une ambition claire : confier à un professionnel expérimenté la responsabilité de la comptabilité luxembourgeoise, mais également lui donner les moyens de moderniser et de faire évoluer le département.

Vous bénéficierez d'une grande autonomie et d'une véritable carte blanche pour proposer des améliorations, optimiser les processus et accompagner votre équipe dans cette transformation.

Il s'agit d'une opportunité rare de conjuguer la sécurité d'un grand groupe, un excellent équilibre de vie et un projet de transformation dans lequel vos décisions auront un impact direct.

Vos responsabilités : piloter, structurer et transformer

Vous prendrez la responsabilité d'une équipe de 4 comptables et superviserez la comptabilité des différentes entités luxembourgeoises du groupe.

Votre rôle couvrira trois dimensions complémentaires :

1. Management et supervision comptable

• Encadrer, accompagner et développer une équipe de 4 collaborateurs.
• Superviser la comptabilité des différentes sociétés luxembourgeoises.
• Garantir la qualité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Superviser l'établissement des comptes annuels en Lux GAAP.
• Assurer le suivi des problématiques comptables, fiscales et TVA.

1. Consolidation et reporting financier

• Piloter la consolidation des différentes entités luxembourgeoises.
• Superviser les rapprochements intercompany et les écritures de consolidation.
• Garantir la fiabilité du reporting financier à destination de la Direction.
• Renforcer la qualité des données financières et des contrôles internes.
• Collaborer directement avec les différents interlocuteurs du groupe.

1. Transformation et amélioration des processus

C'est ici que cette opportunité prend toute sa dimension.

La Direction souhaite vous laisser une véritable liberté d'action pour analyser l'organisation actuelle et mettre en œuvre les changements que vous jugerez pertinents.

Vous pourrez notamment :

• Repenser et optimiser les processus de clôture et de reporting.
• Développer l'automatisation des tâches comptables.
• Améliorer l'utilisation des ERP et des outils financiers.
• Harmoniser les méthodes entre les différentes entités.
• Faire évoluer l'organisation et la répartition des responsabilités.
• Renforcer l'autonomie et les compétences de votre équipe.

Vous ne rejoindrez donc pas simplement un département à superviser, mais une organisation que vous aurez la possibilité de faire évoluer selon votre propre vision.

Votre profil

Nous recherchons un professionnel expérimenté, capable de combiner expertise comptable, leadership et vision organisationnelle.

• Solide expérience en comptabilité luxembourgeoise et maîtrise du Lux GAAP.
• Expérience confirmée en consolidation de plusieurs entités.
• Bonne maîtrise des clôtures, comptes annuels, reporting et opérations intercompany.
• Expérience en management ou supervision d'une équipe comptable.
• Connaissance des principales problématiques fiscales et TVA au Luxembourg.
• Bonne maîtrise d'Excel et des environnements ERP.
• Intérêt marqué pour l'amélioration des processus et l'optimisation des outils.
• Maîtrise du français et de l'anglais, ou du français et de l'allemand.

Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne capable de prendre des initiatives, de proposer des solutions et d'accompagner le changement avec pragmatisme.

Pourquoi rejoindre ce groupe ?

Un package attractif pouvant atteindre 110 000 € par an

• Salaire fixe pouvant atteindre 100 000 € bruts annuels.
• Voiture de société représentant un avantage estimé à environ 10 000 € par an.
• 34 jours de congé.
• Place de parking.
• Flexibilité horaire et excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Un environnement stable et humain

Vous intégrerez un groupe de plus de 1 000 collaborateurs, bénéficiant d'une excellente stabilité et d'un faible turnover.

Malgré la taille de l'organisation, vous travaillerez au quotidien avec une équipe comptable de 4 personnes et bénéficierez d'échanges directs avec la Direction.

Une véritable liberté pour faire évoluer le département

Vous disposerez d'une autonomie importante pour structurer votre équipe, faire évoluer les méthodes de travail et mettre en place vos propres initiatives.

La Direction ne recherche pas uniquement un responsable capable de maintenir l'existant, mais un véritable partenaire pour accompagner l'évolution du département Finance.

Une opportunité durable

Cette fonction s'inscrit dans une perspective de collaboration à long terme, au sein d'un groupe solide offrant des possibilités d'évolution en responsabilités et en rémunération.

Si vous êtes actuellement Accounting Manager, Responsable Comptable ou Head of Accounting et souhaitez rejoindre une organisation stable, tout en conservant un rôle stimulant et une réelle capacité d'action, cette opportunité pourrait représenter une excellente prochaine étape dans votre carrière.