Context Engineer - AI & Automation Engineering

Notre activité est en très forte croissance. Pour accompagner cette croissance, nous créons l'équipe Platform & Transformation, avec deux ambitions complémentaires :

• Platform : construire et maintenir une couche data (pipeline ETL) et des outils modernes, robustes et fiables (CRM, ERP, CMS).

• Transformation : comprendre les opérations des équipes métier, construire avec elles des solutions qui améliorent leur quotidien, puis leur en transférer l'ownership.

Notre manière de travailler : des fondations robustes, du focus et des livraisons rapides qui créent un impact mesurable.

Ton métier : comprendre comment nos équipes travaillent, et en faire des outils, des automations et des agents IA qu'elles s'approprient.

Ta mission

Tu transformes le contexte métier en systèmes fiables et utiles.

Tu t'intègres à une équipe (ADV, Supply, Logistique, Growth...) et tu comprends comment elle travaille vraiment : ses process, ses règles, ses exceptions et tout le savoir tacite qui n'est documenté nulle part.

Tu identifies ce qui peut être simplifié, amélioré ou automatisé, puis tu construis les solutions adaptées : automations, agents IA, apps internes, outils d'aide à la décision...

Tu es un builder autonome techniquement, avec une forte sensibilité métier. Tu ne te contentes ni de recueillir des besoins, ni d'exécuter des demandes : tu challenges les problèmes, proposes des solutions et les construis toi-même.

Ton objectif n'est pas de devenir indispensable aux équipes. C'est de leur permettre de travailler mieux, durablement, et avec un maximum d'autonomie.

Ta réussite se mesure à l'impact créé et à l'autonomie des équipes après ton passage.

Ce que tu feras

Tu travailles par cycles courts, en immersion dans une équipe métier, en suivant cinq étapes :

1. Comprendre. Participer aux rituels, observer les opérations, interviewer les équipes et formaliser leurs règles, leurs exceptions et leur savoir tacite - bref, créer du contexte.

2. Prioriser. Cartographier les process, repérer les tâches manuelles et les irritants, puis choisir les sujets à plus fort impact. Et savoir dire non.

3. Construire. Développer des agents IA, des automatisations, des apps internes et des connexions entre nos outils (API, MCP, Odoo, CRM, Shopify…).

4. Transférer. Documenter, former et donner aux équipes la maîtrise de leurs règles métier et de l'usage quotidien des outils. Scinder maintenance opérationnelle et technique.

5. Mesurer. Suivre les gains de temps, la qualité des opérations, l'adoption des outils et leur fiabilité dans la durée.

En parallèle, tu contribues à faire monter les équipes en compétences sur l'IA, et tu travailles étroitement avec l'équipe Data pour t'appuyer sur des fondations solides.

À quoi pourraient ressembler tes projets ?

• ADV / B2B Care : automatiser une partie du traitement des commandes pharmacies reçues par email.

• Growth : construire un Growth OS qui réunit Influence, Gifting, Creative Strategy, Media Buying.

• Logistique : automatiser des imports de commandes.

Tu as 3 à 6 ans d'expérience à l'interface entre business et tech : Solutions Engineer, BizOps, RevOps, Product Engineer, Product Manager, Analytics Engineer, Software Engineer...

Ton parcours précis nous importe moins que ce que tu sais construire.

Tu te reconnais dans ces points :

• Tu construis vraiment. Tu as déjà livré des outils, applications ou automatisations utilisés au quotidien, et tu sais expliquer tes choix.

• Tu es autonome techniquement. Tu maîtrises SQL, tu sais écrire et comprendre du code (Python ou JavaScript), travailler avec des API et utiliser Git/GitHub.

• Tu développes avec l'IA. Claude Code, Codex ou équivalent font partie de ta boîte à outils, mais tu gardes la maîtrise de ce qu'ils produisent.

• Tu comprends les métiers. Tu aimes poser des questions, découvrir des règles implicites et clarifier des besoins flous.

• Tu sais livrer des systèmes fiables. Tu testes, gères les erreurs et sais quand une validation humaine est indispensable.

• Tu cherches l'impact et aimes transmettre. Tu privilégies les solutions utiles et tu veux que les équipes puissent se les approprier.

Ce serait un plus si tu connais un ERP, un CRM ou Shopify ; si tu as utilisé dbt, BigQuery ou un outil BI ; ou si tu as déjà accompagné des équipes non techniques dans l'adoption d'outils ou d'agents IA.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle nouveau et transverse, avec des résultats visibles dès les premières missions.

• Forte exposition aux équipes et enjeux business - tu vas apprendre vite.

• Les mains libres : l'équipe se crée, la stack n'est pas figée et t'es là pour nous faire passer à la vitesse supérieure.

• La possibilité de changer concrètement les façons de travailler chez Respire.

Process de recrutement

1. Un premier échange de 30 minutes avec Olivier (Lead Platform & Transformation).

2. Un cas pratique avec restitution

3. Un entretien avec Antoine (Head Of Digital).

4. [Facultatif] Un échange avec un membre de l'équipe Data.