【年収〜1200万円】HRTech部門｜BtoBマーケターのマネージャー候補を募集

【リモート勤務可能】AI×急成長フェーズの中心でキャリアを加速させるためにあなたの力が必要です。

生成AI・AIエージェント分野で圧倒的な実績を誇り、急成長を続けるテック企業です。

会社について

2009年の創業以来、国内外の企業 4,000社以上 を支援し、生成AI領域だけでも 900社以上 のプロジェクトを手がけています。

いま、同社は 時価総額1,000億円での東証プライム or NASDAQ 上場 を見据え、事業・組織ともに大きな進化の真っ只中。

まさに「スタートアップのスピード感 × 上場企業レベルの安定感」が同居する、貴重なフェーズです。

ポジションについて

HRTech部門では 「テクノロジースキルを経営資源に」 をミッションに掲げ、

企業が人材のスキルを可視化・育成・最適配置することで、持続的に個も組織も成長し続けられるHRプラットフォームを提供しています。

本ポジションでは、HRTech部門のマーケティング組織をリードし、

事業成長とブランド戦略の両輪を推進するリーダーシップポジションとして、

戦略立案から実行、チームマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。

具体的な職務内容

HRTech部門のマーケティングマネージャーとして、戦略立案・実行・チーム統括を担当します。

単なるリード獲得にとどまらず、中長期視点でブランド・市場戦略を経営層と策定します。

HR Tech部門として提供すべき価値や市場でのポジションを明確化していただきます。

業務内容（一部）

・部門全体のマーケティング戦略立案およびKPI設計

・各プロダクト（Trackシリーズ）のマーケティング戦略策定

・リード獲得・ナーチャリング・ブランディングの設計と実行管理

・経営層とのディスカッションを通じた戦略提言・合意形成

・マーケティングチームのマネジメント（育成・評価・採用）

・予算管理・ROI分析・経営レポーティング

・営業・CS・プロダクトとの連携によるGo-to-Market戦略推進

Requirements

必須スキル・経験

BtoBマーケティング経験2年以上

歓迎スキル・経験

法人営業経験2年以上

SaaS / HR Tech / 教育・研修業界でのマーケティング戦略立案経験

デジタルマーケティング・MAツール運用・データ分析の知見

チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験

広告代理店・コンサルティングファームでの戦略立案経験

プロダクトマーケティング（PMM）経験

事業開発・新規サービス立ち上げ経験

広報・ブランド戦略・PRの知見

英語でのコミュニケーションスキル（グローバル展開を見据えて）

求める人物像

経営視点でマーケティングを捉え、事業戦略に落とし込める方

組織の成長フェーズを楽しみながら、変化をリードできる方

外部の知見を柔軟に取り入れ、チームに新しい風を吹かせられる方

データとクリエイティビティの両面から意思決定できる方

「テクノロジースキルを経営資源に」というミッションに共感し、社会的意義を感じられる方

Benefits

雇用形態 正社員

給与

年収 - 12,000,000円

＜評価制度＞

■評価・昇進・昇給年4回！

■インセンティブ賞与制度あり！

年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。

勤務地

東京都 渋谷区南平台町

【アクセス】

各線「渋谷駅」より徒歩7分

京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり）

勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）

休日

◎年間休日120日

完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（12/31～1/3）

◎休暇制度

有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇

福利厚生

◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）

◎結婚祝い金

◎交通費

◎定期健康診断

◎年2回全社員総会・表彰

◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）

◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）

◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）

◎オフィスグリコ・フリードリンク

◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート

◎部活動補助

加入保険

◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

◎関東ITソフトウェア健保あり

受動喫煙対策

喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙

働き方

◎リモートワーク（上長許可制）

◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可）

◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）