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Eduvia Bildungsakademie GmbH

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Quereinstieg Deeskalationskraft im Sicherheitsdienst für Krankenhäuser & Einrichtungen Spenge (m/w/d)

Wallenhorst, DEオンサイト正社員フルタイム€37,440 – €52,000 /年

2026年9月23日に掲載

この求人はDEで掲載されています

Quereinstieg Deeskalationskraft im Sicherheitsdienst für Krankenhäuser & Einrichtungen Spenge (m/w/d) in Wallenhorst

Sicherheit schaffen. Menschen unterstützen. Zukunft gestalten.

Du möchtest einen Beruf mit Sinn ausüben und Menschen in herausfordernden Situationen unterstützen? Du bleibst ruhig, wenn andere die Nerven verlieren, und möchtest einen echten Unterschied machen?

Dann werde Teil unseres Teams als Deeskalationskraft im Sicherheitsdienst für Krankenhäuser, psychiatrische Einrichtungen, Jugendhilfeeinrichtungen und soziale Träger.

Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen!

Verdienst: 18–25 € pro Stunde (je nach Qualifikation und Einsatzbereich)

  • Deeskalation von Konflikt- und Krisensituationen
  • Betreuung und Begleitung von Patienten, Bewohnern und Klienten
  • Unterstützung von Pflege- und Betreuungspersonal in schwierigen Situationen
  • Präventive Präsenz zur Vermeidung von Eskalationen
  • Dokumentation relevanter Ereignisse
  • Durchsetzung von Hausordnungen und Sicherheitsrichtlinien
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Besucher und Bewohner

So geht es weiter

Bewerbung: Sende Lebenslauf oder kurze Nachricht mit Kontaktdaten und Verfügbarkeit. Wir bestätigen den Eingang. Keine §34a? Wir beraten zu Kursen und Prüfungsterminen, damit du schnell einsatzfähig wirst. Kennenlernen: Kurzes Telefon- oder Vor-Ort-Gespräch zu Einsatzort, Arbeitszeiten und nächsten Schritten. Einarbeitung: Strukturierte Einführung, praxisnahe Schulungen und Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen. Start: Du startest im Team; wir bieten Feedback und Weiterbildung.

Jetzt bewerben! Per Karriereformular oder E‑Mail. Quereinsteiger willkommen.

職種スナップショット

職種

フルタイム

Email

info@eduvia-bildungsakademie.de

必要なスキル

De-escalation techniques for conflict situationsCrisis intervention and stabilizationPatient/resident support and accompanimentCollaboration with nursing and care staffPreventive security presence, vigilance and situational awarenessIncident documentation and reportingEnforcement of house rules and safety regulationsServing as contact person for staff, visitors and residents (stakeholder communication)Interpersonal empathy and supportive communicationTeamwork and coordination with colleaguesWillingness/ability to obtain security licensing (§34a) and basic knowledge of related regulationsAdaptability and openness to structured onboarding and practical training

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