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Mendel

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Demand Generation Specialist

Palermo, ITオンサイト正社員フルタイム

2026年10月9日に掲載

この求人はITで掲載されています

La demanda no se genera sola, y menos con ticket alto y venta consultiva. Este rol existe para que cada peso invertido se traduzca en leads calificados, y para que alguien entienda los números mejor que nadie.

Como Demand Generation Specialist, vas a liderar la generación de demanda de Mendel en México, Argentina y Chile. Es un rol de performance puro: respondés por los leads calificados que genera el área y por la eficiencia con la que se invierte para conseguirlos. Reportás a Growth y estás a cargo del equipo de SDRs.

Vas a manejar agencias, pero no a coordinarlas: las vas a challengear. El rol no es pasar el brief y revisar el reporte, sino entrar a las cuentas, entender los números al detalle, discutir la estrategia y decirle a la agencia qué funciona y qué no. Y vas a trabajar con IA como forma de trabajo, no como herramienta ocasional: para producir y testear creativos, analizar performance y automatizar lo repetitivo, con ciclos de iteración de días, no de semanas.

Paid

  • Liderar Google, Meta y LinkedIn en México, Argentina y Chile, con la agencia ejecutando.

  • Entrar a las cuentas: estructura de campañas, segmentación, pujas y presupuestos.

  • Challengear a la agencia con criterio técnico y complementar lo que no ve, porque conocés el negocio, el ICP y cada mercado.

Outbound tercerizado (el segundo canal en peso)

  • Ser dueño/a del canal outbound que llevan las agencias: responder por lo que entrega, no solo por coordinarlo.

  • Meterte en qué plataformas, segmentos y mensajes funcionan, y dar inputs todo el tiempo.

  • Monitorear las campañas en curso y corregir el rumbo con datos, sin esperar el reporte de fin de mes.

  • Revisar las listas y los criterios de targeting para que la prospección apunte al ICP correcto.

  • Llevar a paid los ángulos y mensajes que funcionan en outbound, y viceversa.

  • Cruzar ambos canales: usar las cuentas trabajadas en outbound para armar audiencias, y el tráfico de paid para priorizar a quién prospectar.

  • Definir y sostener el estándar de calidad de lo que la agencia entrega.

Optimización del presupuesto y eficiencia

  • Revisar de forma sistemática dónde rinde cada peso y reasignar el presupuesto entre canales, países y campañas, junto con las agencias.

  • Entender los tiempos de cada canal y darle a cada campaña el volumen y el plazo que necesita para dar señal.

  • Bajar el costo por SQL de forma sostenida, no solo el costo por lead.

  • Detectar desperdicio: audiencias que no convierten, keywords fuera del ICP, campañas que canibalizan entre sí.

  • Definir cuánto vale la pena invertir en cada mercado según su retorno, no según su tamaño.

  • Leer el ciclo completo: con ticket alto y venta consultiva, el retorno no se ve en la semana y las decisiones de presupuesto deben tomarse con esa ventana en mente.

  • Defender el presupuesto con números y decir con honestidad cuándo invertir más no tiene sentido.

IA aplicada al canal

  • Usar IA para analizar performance, detectar patrones y armar hipótesis de test.

  • Automatizar reportes y tareas repetitivas del canal.

  • Traer herramientas y formas de trabajo nuevas al equipo.

Creativos y testing

  • Escribir el copy y definir los ángulos de los ads.

  • Trabajar con el equipo de diseño en la producción de variantes y formatos.

  • Sostener un ritmo constante de A/B tests: copys, ángulos, audiencias y landings.

Canales nuevos

  • Ir más allá de Google y Meta: testear plataformas menos obvias y formatos no convencionales.

  • Coordinar iniciativas ad hoc que traigan leads: auspicios en newsletters pagos, comunidades, podcasts y medios de nicho.

  • Armar la prueba, medirla y decidir si escala o se corta.

Chat, ruteo y datos

  • Gestionar el chat de WhatsApp de la web y su proveedor.

  • Definir el ruteo y la asignación de leads.

  • Trabajar con HubSpot, dashboards y reporting de performance por canal y por país.

  • Responder por la medición del canal que operás.

Equipo

  • Liderar al equipo de SDRs: objetivos, 1:1 y desarrollo.

  • Medir su performance a fondo: qué funciona y qué no, escucha de llamadas y corrección sobre la marcha.

Contra qué se mide

  • SQLs del mes, costo por SQL, eficiencia del presupuesto por canal y por país, y mix de ICP.

Buscamos a alguien senior, con mentalidad de performance, criterio técnico para discutir con agencias y comodidad para liderar personas y trabajar con IA todos los días.

📍Palermo, Argentina (modalidad híbrida).

職種スナップショット

職種

フルタイム

必要なスキル

Paid Media Management (Google, Meta, LinkedIn)Performance Marketing & KPI Analysis (SQLs, cost per SQL, efficiency)Budget Optimization & ROI-based Allocation across channels and countriesAgency Management and Technical Challenge of AgenciesOutbound Channel Ownership and Platform/Message OptimizationA/B Testing and Experimentation (copy, angles, audiences, landings)AI-driven Analytics and Automation (performance analysis, report automation, creative testing)CRM Usage and Lead Routing (HubSpot, chat/WhatsApp management, lead assignment)Team Leadership and SDR Coaching (objectives, 1:1s, performance management)Creative Copywriting and Ad Angle DevelopmentCross-channel Audience Strategy and Integration (using outbound and paid data to build audiences)Measurement, Dashboards and Channel Reporting (per channel and per country)

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