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Naumann GmbH & Co. KG

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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Kefenrod, DEIn sedeIndeterminatoTempo pieno

Pubblicato il 23 set 2026

Questa offerta è pubblicata in DE

Du liebst den Dialog mit Menschen und kannst auch zwischen den Zeilen lesen?


Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Qualifikation:

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal/Lohnbuchhaltung
Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert
Erfahrung in der administrativen Personalarbeit

Arbeitszeit:

Vollzeit 38h/Woche (165h/Monat)
Teilzeit 28-32h/Woche (120-140h/Monat)
Servicezeiten Personal-Büro: 07:30 - 16:30 Uhr, zeitliche Flexibilität von Vorteil

Arbeitsort:

Backstubb-Zentrale in 63699 Kefenrod

Verfügbarkeit:

Einstellung zum 1. und 15. des Monats / ab sofort

Deine Aufgaben:

  • Du arbeitest strukturiert, behältst auch in arbeitsreichen Phasen den Überblick und übernimmst Verantwortung für saubere Personalprozesse.
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und behältst auch in anspruchsvollen Situationen einen professionellen Umgang.
  • Du bist der Kommunikationsknotenpunkt für Abteilungen Verkauf, Backstubb, Logistik und Verwaltung in allen relevanten Personalfragestellungen.
  • Du sorgst dafür, dass die Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellt werden und pflegst die Personalakten.
  • Auch wenn sich Prioritäten kurzfristig ändern, behältst du den Überblick und arbeitest zuverlässig nach klaren Standards weiter.
  • Du koordinierst den Personaleinsatz vorausschauend und findest pragmatische Lösungen für eine zuverlässige Besetzung.
  • Du unterstützt bei der administrativen Personalbetreuung und -entwicklung.
  • Im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört auch die Auswertung von Daten im Rahmen der Zeiterfassung zu deinem Aufgabenspektrum.
  • Außerdem unterstützt du bei Projektaufgaben (z.B. Digitalisierung der Personalakten) innerhalb deines Zuständigkeitsbereiches.

Das bringst du mit…

  • Wenn du gerne nach klaren Standards arbeitest und Verantwortung übernimmst, bist du bei uns genau richtig.
  • Du arbeitest sicher mit MS Office und hast Freude daran, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
  • Du denkst mit, arbeitest selbstständig und bringst Aufgaben konsequent zum Abschluss.
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und behältst auch in anspruchsvollen Situationen einen professionellen Umgang.
  • Du bringst vorzugsweise Grundkenntnisse in der Personalbetreuung/-entwicklung und/oder Lohnbuchhaltung mit.
  • Du hast ein Auge für das Detail, denn du legst bei der Pflege von Daten Wert auf Genauigkeit.
  • Diskretion gehört zu deinen Grundwerten.

Darauf kannst du dich verlassen…

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einer strukturierten Zusammenarbeit und einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Unsere fünf Bürohunde Emma, Bonnie, Cori, Ella und Fio gehören natürlich ebenfalls zum Team.
  • Wir schätzen Menschen, die Verantwortung übernehmen, sorgfältig arbeiten und auch unter Zeitdruck den Überblick behalten.
  • Klare Zuständigkeiten, feste Ansprechpartner und strukturierte Abläufe sorgen dafür, dass du schnell produktiv wirst.
  • Flexible Arbeitszeiten mit verlässlicher Abstimmung im Team.
  • Monatliches Einkaufsguthaben für unsere Produkte inkl. Mitarbeiterrabatte.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • E-Bike-Leasing - JobRad.
  • Exklusive Mitarbeiter-Rabatte bei Top-Marken (Mode, Reisen u.v.m.).
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze für konzentriertes und effizientes Arbeiten.
  • Firmenevents wie die jährliche Naumann-Party.
  • Kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern und Weihnachten.

Informazioni ruolo

Tipo di lavoro

Tempo pieno

Email

bewerbung@baecker-naumann.de

Skill richieste

Administrative HR processesPayroll processing (Lohn- und Gehaltsabrechnung)Drafting employment contracts and reference lettersPersonnel records management (Personalaktenpflege)Time-tracking data evaluationStaffing coordination and personnel deployment planningLabor law knowledgeMS Office proficiency (Word, Excel)Learning and using HR systems / digital toolsCross-departmental stakeholder communicationAttention to detail and data accuracyConfidentiality and discretionParticipation in HR/digitalization projects

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