Impiegato tecnico settore fotovoltaico

Hunters Group, per conto di un’azienda dinamica e in crescita, attiva nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per la produzione e l’utilizzo di energia, ricerca un Impiegato Tecnico da inserire all’interno dell’ufficio tecnico.

La risorsa si occuperà della configurazione preliminare degli impianti, dello sviluppo dei layout progettuali e della selezione della componentistica necessaria, collaborando con l’ufficio commerciale e con i partner esterni per la definizione delle soluzioni tecniche più adeguate alle esigenze del cliente.

La risorsa si occuperà di:

• analizzare la documentazione ricevuta dall’ufficio commerciale, tra cui rilievi, relazioni geologiche e informazioni relative allo sviluppo del campo a terra;
  

• sviluppare, attraverso l’utilizzo di AutoCAD, configurazioni preliminari e layout progettuali sulla base delle esigenze del cliente e delle caratteristiche del sito;
  

• individuare e reperire la componentistica necessaria alla realizzazione del progetto, selezionando principalmente prodotti presenti nel catalogo aziendale, tra cui inverter e sistemi di accumulo;
  

• interfacciarsi con i fornitori esterni per la definizione delle strutture di supporto, coordinandosi con i partner incaricati della progettazione strutturale e delle relative verifiche statiche;
  

• collaborare con l’ufficio commerciale e con gli interlocutori tecnici esterni per garantire la corretta definizione e fattibilità delle soluzioni progettuali.
  

Requisiti

• diploma o laurea breve in ambito elettrotecnico, energetico o in discipline affini;
  

• buona conoscenza di AutoCAD e capacità di realizzare disegni tecnici;
  

• conoscenze di base in ambito elettrico ed elettrotecnico;
  

• conoscenza di base della lingua inglese;
  

• capacità di leggere e interpretare documentazione tecnica e progettuale;
  

• la provenienza dal settore fotovoltaico costituisce un plus.
  

Completano il profilo:

• precisione e attenzione al dettaglio;
  

• capacità organizzative e di pianificazione;
  

• attitudine al problem solving e all’individuazione di soluzioni tecniche;
  

• buone capacità relazionali e predisposizione al confronto con interlocutori interni ed esterni;
  

• autonomia operativa, flessibilità e attitudine al lavoro in team.
  

Benefit

Si offre l’opportunità di entrare a far parte di una realtà orientata all’innovazione e allo sviluppo di soluzioni energetiche, in un contesto dinamico e collaborativo. La posizione prevede un inserimento full time, dal lunedì al venerdì, con possibilità di svolgere parte dell’attività in smart working. La fascia retributiva indicativa è compresa tra 30.000 e 40.000 € di RAL, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.