Chef/fe d’équipe pour l’exploitation des réseaux d’assainissement

Issue de 7 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), la CA Tarbes Lourdes Pyrénées est la 5ème communauté d’agglomération de la Région Occitanie / Pyrénées Méditerranée.

• Tarbes, ville centre du département,

• Lourdes, classée « Grand Site » de la Région,

• Un aéroport international : Tarbes-Lourdes-Pyrénées

128 000 habitants – 86 communes – 380 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l’océan atlantique

Missions principales :

Sous l’autorité du responsable du pôle exploitation du service eau et assainissement le/la Chef/fe d’équipe occupera les fonctions de responsable de l’équipe d’exploitation des réseaux d’assainissement en régie (6 agents techniques).

Activités et tâches liées à la mission principale :

Assurer le fonctionnement des réseaux d’assainissement - eaux usées et unitaire - en régie (540 km) :

- Etablir les programmes annuels de curage préventif des réseaux et des opérations de dératisations

- Assurer le suivi de ces programmes par le management des 6 agents techniques composant l’équipe d’exploitation des réseaux d’assainissement : établissement des plannings, reporting des activités journalières réalisés par les agents, retour aux communes des interventions réalisées etc.

- Gérer les interventions d’urgence de débouchage des réseaux et les demandes de dératisation d’urgence : réception des demandes des usagers/commune, organisation de l’intervention de l’équipe d’exploitation des réseaux d’assainissement, retour des actions réalisées aux usagers/communes

- Diagnostiquer l’état du réseau et/ou branchement par passage caméra en cas de suspicion de casse ou autre cause de bouchage

- Participer à la mise à jour des données SIG en intégrant les corrections issues des relevés terrain des agents

- Proposer des amélioration du réseau et/ou des ouvrages sur la base du retour des agents de terrain, sur les observations de diagnostic par passage caméra etc.

Communiquer sur le fonctionnement du réseau

- Etablir les réponses aux DICT

- Faire les retours à la hiérarchie pour toute intervention

Encadrer et animer l’équipe d’exploitation assainissement (6 agents) :

- Être garant de la sécurité des agents en assurant le suivi des formations notamment

- Animer et accompagner son équipe en lien avec la hiérarchie

- Réaliser les entretiens annuels professionnels

Anticiper les dysfonctionnements sur le matériel pour l’équipe assainissement et des véhicules :

- Recenser les besoins en matériel, en planifier l’acquisition ou le renouvellement et procéder aux achats par les procédures de marchés publics

- Gestion du parc automobile du service (28 véhicules) : centralisation des réparations et suivi des contrôles techniques

Toute activité transversale nécessaire pour le service

Remplacement d’un autre agent de maîtrise pendant les périodes d’absence

Relations fonctionnelles

Internes : Responsable de service, Responsables de Pôles, Techniciens, Agents techniques

Externes : Usagers, Prestataires extérieurs, DDT

Moyens mis à disposition :

Matériel : Bureau, matériel bureautique et informatique, téléphone portable, véhicule de service adapté au transport de la caméra (Type TRAFIC)

Humain : 6 agents techniques

Intérêts : Participer activement à l’amélioration des réseaux, couplé à un service public direct aux usagers

Contraintes / Difficultés : Possibilité d’horaires décalés pour suivre l’équipe ; Astreinte

Autres renseignements : Respect du port des EPI

Lieu de prise du travail : Télésite - Z. A. Bastillac - Tarbes

Temps de travail : temps complet

Niveau requis : Posséder une expérience professionnelle sur un poste équivalent

Habilitations et autorisations recommandés pour occuper le poste :

- CATEC Surveillant et intervenant*

- AIPR Concepteur*

- Permis B obligatoire (astreinte)

- Permis CE recommandé*

* formation pouvant être pris en charge

Compétences nécessaires :

1. Techniques :

- Très bonnes connaissances techniques du fonctionnement d’un réseau d’assainissement

- Notions en hydraulique et en système de pompage

- Connaissance des outils spécifiques métier : SIG (Visitanywhere)

- Maîtrise des régles de sécurité et d’ergonomie au travail

- Maîtrise des outils informatiques Excel et Word pour rédaction de rapports et élaboration de tableaux de bord et messagerie Outlook

2. Relationnelles :

- Bonne capacité relationnelle pour rencontrer des usagers

- Autonomie dans l’organisation de son travail

- Rigoureux, organisé, méthodique

- Discrétion professionnelle

3. Managériales :

Gestion d’une équipe d’agents techniques sur le plan :

- Technique (plannings, priorisation, support)

- Hiérarchique (entretiens annuels, objectifs, congés, questions RH)

- Humain (motivation, cohésion, bien-être, comportement)

Rémunération statutaire : statutaire selon la grille des catégories C + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël

des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour

sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les

spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de

l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle

Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.

Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.

Poste à pourvoir dès que possible

Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Anne-Claire MAYNADIER, responsable du service eau et assainissement au 06.78.09.42.85 ou à anneclaire.maynadier@agglo-tlp.fr pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 ou à sabine.regis@agglo-tlp.fr pour la partie statutaire

.

Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :

M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr

Date limite des candidatures : 12 septembre 2026