Training Superintendent (H/F)

Contexte
Africa Extractive Partners (AEP), recrute pour le compte d’une société minière aurifère opérant en République de Guinée un ou une Training Superintendent.

Votre mission
Rattaché(e) au HR Manager, vous structurez et pilotez la formation et le développement des compétences de l’entreprise, en veillant à l’adéquation entre les compétences des collaborateurs, les exigences de leurs fonctions et les objectifs opérationnels.

Vos principales responsabilités

• Analyser les besoins en formation, élaborer le plan annuel et son budget, et piloter sa mise en œuvre.
  
• Concevoir et actualiser les matrices de compétences par département, métier et fonction.
  
• Coordonner, avec le département HSE, les formations obligatoires, les habilitations, les recyclages et l’induction sécurité.
  
• Sélectionner, coordonner et évaluer les prestataires de formation, et développer un réseau de formateurs et d’évaluateurs internes.
  
• Nouer des partenariats avec les établissements techniques, écoles des mines et universités, notamment pour l’accueil d’apprentis et de stagiaires.
  
• Mesurer l’efficacité des formations selon le modèle de Kirkpatrick et démontrer leur contribution à la performance opérationnelle et à la sécurité.
  
• Identifier et mobiliser les dispositifs de financement de la formation professionnelle en Guinée, notamment ceux de l’ONFPP.
  
• Contribuer aux revues de talents, aux plans de succession et au plan de localisation des postes au profit du personnel guinéen.
  
• Administrer le système de gestion de la formation (LMS) et assurer un reporting mensuel et trimestriel.
  
• Encadrer et développer l’équipe formation : formateurs, évaluateurs et assistants.
  

Profil

Votre profil

• Diplôme de niveau Bac+4/5 en ressources humaines ou équivalent.
  
• Au moins 8 ans d’expérience, dont 4 ans minimum en gestion de la formation ou du développement des compétences.
  
• Expérience confirmée d’encadrement d’équipe.
  
• Maîtrise de l’ingénierie pédagogique, du pilotage budgétaire et de l’évaluation des prestataires.
  
• Leadership, rigueur, capacité d’influence auprès des managers et aisance en environnement multiculturel.
  
• Disponibilité pour des déplacements réguliers sur un site minier isolé.
  
• Français courant ; anglais de niveau conversationnel.
  

Atouts appréciés

• Expérience dans le secteur minier, industriel ou un environnement technique complexe.
  
• Certification de formateur ou d’évaluateur.
  
• Connaissance des dispositifs guinéens de financement de la formation professionnelle.
  

Informations contractuelles

Lieu : Conakry, Guinée, avec missions périodiques sur le site minier

Contrat : Temps plein, statut cadre

Pour postuler
Envoyez votre CV, certificat de formation si disponible et copie de diplôme.
Les candidatures sont traitées en toute confidentialité. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.