Was wir bieten?

• Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.

• Bewegen und 20 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)

• Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)

• Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket

• Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie

• Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen

• Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle

• unbefristete Einstellung

• Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)

• Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen

• #premium#a

Ihre Aufgaben als SPS-Programmierer (m/w/d)

• Ihre Vergütung bewegt sich in einem Rahmen von 50.000 bis 65.000 Euro jährlich, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Ihrer beruflichen Erfahrung

• In Ihrer Rolle werden Sie hauptsächlich mit der Programmierung und Inbetriebnahme unserer Systeme betraut

• Sie sind verantwortlich für die eigenständige Entwicklung der Steuerungssoftware mithilfe von S7 und dem TIA Portal

• Es ist Ihre Aufgabe, Fehler eigenständig zu identifizieren und zu beheben

• Die Inbetriebnahme unserer Anlagen erfolgt im Hause oder bei unseren Kunden vor Ort

Ihr Profil als SPS-Programmierer (m/w/d):

• Sie verfügen bereits über fundierte Erfahrungen in der Inbetriebnahme oder SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens S7 und dem TIA Portal

• Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse

• Sie bringen die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (Deutschland und angrenzende Nachbarländer)