Product Owner / QA (F/H)

Le contenu du poste

Nous recrutons un Product Owner / QA (F/H) orienté(e) qualité, qui porte la vision produit et garantit, par les tests, que ce qui est livré, fait ce qui était attendu.

Le rôle couvre le cycle complet : du besoin client au backlog, puis de la recette à la mise en production.

Rattaché(e) au CTO, vous travaillerez au sein de l'équipe de développement et en lien étroit avec les Product Managers des solutions sur lesquelles vous interviendrez, le support Clients, notre Expert e-Invoicing, les chefs de projet EDI / facturation électronique et les équipes commerciales.

Votre périmètre prioritaire : nos solutions de facturation électronique (Plateforme Agréée et eDemat®), dans un contexte de réforme réglementaire à fort enjeu. Le poste pourra s'étendre à nos offres EDI et EAI.

Pour la partie Product Owner :

Vous êtes la voix du client et du réglementaire auprès de l'équipe de développement.

• Recueillir et analyser les besoins des clients, du support, des chefs de projet et des évolutions réglementaires (normes AFNOR XP Z12-012/013/014, spécifications DGFiP, Peppol).
• Construire et prioriser le backlog en concertation avec le PM : rédiger les Epics, Features et User Stories, avec des critères d'acceptation clairs et testables.
• Animer les cérémonies agiles côté produit : affinage du backlog, planification de sprint, revue de sprint.
• Être l'interlocuteur(trice) produit des développeurs au quotidien : répondre aux questions fonctionnelles, lever les ambiguïtés.
• Suivre la feuille de route produit et communiquer l'avancement aux parties prenantes internes.
• Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux notes de version.

Pour la partie Qualité et Tests

Vous concevez les tests à partir des User Stories que vous rédigez, puis vous les exécutez vous-même avant chaque livraison.

• Définir la stratégie de test par fonctionnalité : tests fonctionnels, de non-régression, de bout en bout.
• Écrire les cas de test et les jeux de données : scénarios conformes et non conformes.
• Exécuter les campagnes de recette à chaque sprint et avant chaque mise en production, dans Azure DevOps Test Plans.
• Qualifier et suivre les anomalies : reproduction, priorisation, vérification des correctifs.
• Maintenir le référentiel de non-régression et identifier, avec les développeurs, les tests à automatiser.
• Prononcer la validation fonctionnelle d'une livraison (Definition of Done respectée, critères d'acceptation vérifiés).
• Participer aux tests d'interopérabilité avec les partenaires et les plateformes externes (Plateformes Agréées, annuaire, Peppol).

L'environnement : méthode agile (Scrum), backlog et plans de test dans Azure DevOps, démarche de sécurité certifiée ISO 27001.

Profil

Les compétences requises

• Rédaction de User Stories et de critères.
• Conception et exécution de cas de test fonctionnels ; maîtrise d'un outil de gestion de tests.
• Aisance avec les formats de données structurées (XML, JSON) et capacité à lire une spécification technique.

Atouts appréciés

• Connaissance de la facturation électronique (réforme 2026-2027, Factur-X, UBL, CII, Peppol) ou de l'EDI (EDIFACT).
• Expérience d'Azure DevOps (Boards, Test Plans).
• Notions d'automatisation de tests ou de tests d'API (Postman, SoapUI…).

Savoir-être

• Rigueur et sens du détail : un écart de format peut bloquer une facture.
• Capacité à dire non et à argumenter une priorité.
• Bonne communication, à l'écrit comme à l'oral, avec des profils techniques et métier.

Diplôme & expérience :

Vous avez au moins 3 ans d'expérience comme Product Owner, analyste fonctionnel(le) ou testeur(se) fonctionnel(le) sur un produit logiciel B2B.

Informations contractuelles

Informations pratiques :

Poste basé à Oullins (400m du métro B)

• Salaire : 50K€–55K€ brut annuel selon profil
• Avantages :
• 6 RTT, semaine de 35h50, mode hybride (2j sur site)
• Tickets resto, intéressement, actionnariat salarié
• Cadre de travail :
• Espaces détente (salle café, jeux, sport sur pause déjeuner, douches)
• Événements et animations internes, entreprise inclusive

Date de prise du poste : Dès que possible