Technicien en traitement thermique (Fonderie / Contrôle des procédés / Conformité des pièces) - Québec, Canada

Notre client, un groupe industriel international spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques destinées aux secteurs minier et industriel, recherche un Technicien en traitement thermique – Fonderie pour son usine de Mont-Joli.

Relevant du Contremaître post-fonderie, le technicien contribue au bon fonctionnement des activités de traitement thermique et de nettoyage. Il soutient les équipes de production en veillant à la conformité des pièces, au respect des spécifications techniques et à l’application rigoureuse des paramètres de traitement.

Principales responsabilités

• Assurer le suivi des opérations de démoulage, de nettoyage et de traitement thermique des pièces.
  
• Vérifier que les instructions et les notes de démoulage et de nettoyage sont correctement appliquées.
  
• Contrôler les températures et les durées de traitement afin d’obtenir la dureté, la microstructure et les propriétés métallurgiques recherchées.
  
• Veiller à ce que les opérations de refroidissement soient réalisées dans les délais prescrits.
  
• S’assurer que les traitements de détente sont effectués selon les températures et les durées établies.
  
• Programmer les recettes des fours en fonction des alliages et des spécifications applicables.
  
• Évaluer la dureté des pièces après traitement.
  
• Inspecter les pièces afin de détecter d’éventuelles fissures ou non-conformités et prendre les mesures appropriées.
  
• Produire des rapports sur les traitements thermiques réalisés, les paramètres utilisés et les résultats des différents contrôles.
  
• Installer et fixer les cales nécessaires sous les pièces afin de maintenir leur rectitude et leurs dimensions pendant le traitement.
  
• Vérifier que la séquence de traitement thermique prévue pour chaque pièce est respectée.
  
• Assurer le suivi des pièces en cours de test, mises en quarantaine ou déclarées non conformes.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes de production et de qualité afin d’assurer le traitement approprié des pièces.
  
• Veiller à ce que les pièces coulées, nettoyées, meulées et exemptes de fissures soient regroupées sur les plateaux de chargement par dimensions comparables.
  
• Coordonner l’acheminement des pièces traitées vers le département de nettoyage.
  
• Participer au maintien et à l’amélioration des méthodes de travail du département.
  
• Signaler toute observation ou condition susceptible de compromettre la qualité, la sécurité ou la conformité des opérations.
  

Requirements

• DEC en génie métallurgique, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
  
• Expérience en environnement manufacturier, métallurgique ou de fonderie souhaitée.
  
• Connaissance des procédés de traitement thermique, des alliages métalliques ou du contrôle des propriétés mécaniques.
  
• Une expérience en supervision ou en coordination de personnel constitue un atout.
  
• Capacité à lire et à appliquer des instructions, recettes et spécifications techniques.
  
• Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  
• Maîtrise de Microsoft Office et aisance avec les outils informatiques.
  
• Disponibilité pour travailler sur des quarts de travail.
  

Compétences recherchées

• Rigueur technique et attention portée à la qualité.
  
• Capacité à analyser les résultats et à prendre des décisions appropriées.
  
• Sens de l’organisation et de la planification.
  
• Autonomie et capacité à travailler sous pression.
  
• Aptitude à communiquer clairement des instructions techniques.
  
• Bonnes compétences relationnelles et esprit de collaboration.
  
• Sens des responsabilités et respect des procédures.
  
• Volonté de développer continuellement ses connaissances techniques.
  

Le poste exige de travailler selon un horaire rotatif 3-2-2-3, généralement composé de quarts de 12 heures, avec alternance entre les quarts de jour et de nuit.

Benefits

Rémunération : salaire de base annuel compris entre CAD 62 262 et CAD 79 784, selon l’expérience, auquel s’ajoutent une prime annuelle de performance cible de 5 % et une prime de quart déterminée selon la rotation de travail attribuée.