Psychologue (H/F)

Vous avez envie de mettre votre expertise clinique au service de l’accompagnement des enfants et des familles ? Vous souhaitez exercer dans un environnement où chaque situation demande de l’écoute, de l’analyse et une vraie capacité d’adaptation ? Le Département de l’Essonne vous propose de rejoindre un établissement au cœur des enjeux de la protection de l’enfance.

Votre mission au quotidien

En tant que psychologue, vous intervenez auprès des enfants, des adolescents et de leurs familles dans le cadre de leur accueil à l’IDEF. Votre regard clinique vient compléter celui des équipes éducatives et sociales afin de mieux comprendre les situations rencontrées et de construire des réponses adaptées.

Vous réalisez une observation clinique et participez à l’élaboration psychique des problématiques rencontrées par les personnes accueillies. À partir de vos analyses, vous contribuez à la construction de leur projet individuel de prise en charge et proposez les modalités d’accompagnement les plus pertinentes. Vous conduisez des entretiens individuels ou familiaux et pouvez également mettre en place ou participer à des temps de travail en groupe.

Vous êtes également amené à évaluer les besoins psychologiques des personnes accueillies et, lorsque cela est nécessaire, à les orienter vers des consultations ou des espaces de soins extérieurs. Vous développez pour cela un réseau de partenaires spécialisés, notamment auprès des CMPP, des hôpitaux de jour ou d’autres structures de soins. Vous rédigez les comptes-rendus permettant de partager vos observations cliniques avec les professionnels concernés, dans le respect du cadre professionnel et institutionnel.

Votre expertise prend aussi toute son importance lors des visites médiatisées. Vous garantissez alors un travail clinique permettant d’observer les interactions, d’éclairer les situations familiales et de contribuer à leur accompagnement.

Vous participez aux réunions de service et réunions de synthèse, qui permettent de croiser les regards et de faire évoluer les prises en charge. Votre rôle ne s’arrête donc pas à l’entretien individuel : vous êtes pleinement intégré au fonctionnement collectif de l’établissement.

Vous apportez également un soutien clinique aux équipes confrontées à des situations d’urgence et parfois complexes. Vous contribuez à créer un cadre de réflexion favorisant l’expression des professionnels sur leurs difficultés et leurs questionnements. Dans ce cadre, vous pouvez participer à l’analyse des pratiques, afin d’aider les équipes à prendre du recul sur leurs interventions et à préserver la qualité de l’accompagnement proposé.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme permettant l’exercice du métier de psychologue et vous disposez d’une bonne connaissance de la psychopathologie, de la clinique de l’enfant et de l’adolescent ainsi que des problématiques familiales.

Votre expérience ou votre intérêt pour la protection de l’enfance, l’accueil en urgence et le travail institutionnel sera particulièrement utile. Vous savez conduire des entretiens, réaliser une observation clinique, analyser une situation complexe et restituer vos conclusions de manière claire et adaptée à vos interlocuteurs.

Vous appréciez le travail pluridisciplinaire et savez trouver votre place auprès des équipes éducatives, sociales et médicales. Votre capacité d’écoute, votre prise de recul et votre aptitude à instaurer une relation de confiance seront essentielles dans ce poste. Vous savez également travailler dans un contexte où les situations peuvent évoluer rapidement, tout en maintenant un cadre clinique et professionnel solide.

Et surtout, vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un public qui a besoin de professionnels capables d’être présents, attentifs et solides dans les moments où tout peut basculer.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace
  

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