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OpTalent
Technicien(ne) en ressources humaines
Victoriaville, CASur siteCDITemps plein
Publié 29 sept. 2026
Cet emploi est publié en EN
OpTalent est une firme de recrutement ayant pour mission de connecter les employeurs auprès des meilleurs candidats sur le marché et d’offrir à ceux-ci des opportunités d’emploi correspondant à leurs ambitions.
C’est dans ce contexte que nous collaborons avec un entrepreneur général dans la recherche d’un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour joindre leur équipe. Ce rôle aux responsabilités diverses et variées vous permettra de participer activement au bon fonctionnement de l’entreprise tout en mettant de l’avant votre expertise RH.
Ce qui est offert :
- Assurances collectives
- Vacances
- Termine à midi le vendredi
- Possibilités d’évolution et de développement professionnel
Vos responsabilités clés :
- Traiter les demandes, questions et problématiques des employés
- Compiler les feuilles de temps, préparer les rapports de paie et transmettre les salaires à l’institution financière
- Émettre les chèques de remises hebdomadaires
- Soutenir les équipes de gestion et les employés concernant les questions et réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Mettre à jour le programme de prévention et assurer sa mise en application
- Effectuer le suivi des accidents de travail et des déclarations CNESST
- Coordonner et gérer les inscriptions aux différentes formations
- Administrer les réseaux sociaux de la compagnie
- Développer et mettre en place diverses initiatives, communications et activités pour favoriser l’engagement des employés
Le profil recherché :
- Certificat SST
- Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire
- Connaissance du code de santé et sécurité sur les chantiers de construction
- Connaissance de la Suite MS Office, Canva et Avantage
Aperçu du poste
Type de poste
Temps plein
Compétences requises
Employee Relations (handling employee requests, questions, problems)Timesheet CompilationPayroll Preparation and Transmission to Financial InstitutionPayroll Remittances and Issuing ChequesHealth and Safety Compliance (workplace)Knowledge of construction site health and safety regulations (CNESST / code)Prevention Program Development and ImplementationWorkplace Accident Follow-up and CNESST DeclarationsTraining Coordination and RegistrationSocial Media Administration (company accounts)Employee Engagement Program Development and Internal CommunicationsMS Office SuiteCanvaAvantage (HR software)HR Advisory / Support to Management
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