Mécanicien-monteur

Mécanicien-monteur

Chez Aebi Schmidt Canada, une marque Aebi Schmidt située à Saint-André-Avellin, nous sommes fiers de l'innovation, de la collaboration et du dévouement que nous accordons à l'excellence. En tant que membre d’Aebi Schmidt Group, nous nous engageons à fournir des solutions de qualité supérieure à nos clients ainsi qu'à offrir des opportunités de carrière enrichissantes.

Poste

Le titulaire du poste de mécanicien-monteur est responsable d’assembler, ajuster et monter différentes composantes mécaniques ou structurelles selon les plans et instructions de travail. Il contribue directement à la fabrication de produits conformes aux standards de qualité, de sécurité et de performance de l’entreprise. Il travaille en collaboration avec les équipes de production, de qualité et de supervision afin d’assurer le respect des échéanciers et des spécifications techniques.

Responsabilités

• Assembler des pièces et composantes mécaniques à l’aide d’outils manuels ou électriques;
  
• Lire et interpréter les plans, dessins techniques et instruction d’assemblage;
  
• Effectuer l’installation, l’ajustement et l’alignement des composantes;
  
• Respecter les séquences de production et les délais établis;
  
• Opérer les ponts roulants avec soin et précision;
  

Qualifications

• DEP en mécanique de véhicule lourd ou trois (3) ans d'expérience;
  
• Autonome et sens de l'organisation;
  
• Aptitude à travailler en équipe;
  
• Soucie du détail.
  

Aventages

• Poste permanent et temps plein (40 heures par semaine) ;
  
• Horaire du lundi au vendredi (aucun soir) ;
  
• Régime d’assurances collectives, incluant l'assurance dentaire et de vision ;
  
• Solution épargne-retraite collective, avec cotisation de l'employeur ;
  
• Stationnement gratuit ;
  
• Café et chocolat chaud, gratuit ;
  
• Uniformes de travail fournis comprenant le nettoyage et l'entretien ;
  
• Allocation annuelle pour des chaussures de sécurité ;
  
• Augmentation annuelle ;
  
• Fermeture d’entreprise : deux (2) semaines en juillet ;
  
• Pendant la période estivale, friandises glacées à volonté ;
  
• Ambiance d’équipe agréable et dynamique ;
  
• Entreprise en croissance avec de grandes ambitions.
  

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.