Infirmière puéricultrice (H/F)

Vous avez envie d’exercer votre métier auprès des jeunes enfants et de leurs familles, tout en participant à des missions de prévention et de protection de l’enfance ?

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Votre rôle sera d’abord de promouvoir, maintenir et restaurer la santé des enfants de 0 à 6 ans. Vous participerez aux actions de prévention avec les professionnels des territoires et les partenaires. Vous réaliserez des visites à domicile pré et postnatales et assurerez des permanences de puéricultrice pour accueillir, écouter et informer les familles.

Vous organiserez et animerez les consultations de nourrissons et participerez à la mise en œuvre des bilans de dépistage dans les écoles maternelles. Ces missions vous permettront d’intervenir au plus près des enfants, des parents et des professionnels qui les accompagnent.

Vous participerez également à la protection de l’enfance en danger. Vous pourrez accompagner les familles dans le cadre d’un accompagnement intensif éducatif précoce, en lien avec les partenaires tels que les TISF ou les CAMSPP. Vous contribuerez à l’évaluation des informations préoccupantes, à la rédaction des rapports et aux synthèses et concertations pluridisciplinaires.

Vous serez aussi amené(e) à assurer l’agrément et le suivi des assistants maternels. Vous réaliserez les enquêtes liées aux premières demandes, extensions ou renouvellements d’agrément, ainsi que les visites à domicile nécessaires au suivi de leur activité.

La prévention occupera également une place importante dans votre activité. Vous participerez à des actions collectives, comme des ateliers de massage ou de musique, ainsi qu’à des actions menées en interne ou avec les partenaires du territoire.

Enfin, vous pourrez accueillir et encadrer des stagiaires, notamment des élèves infirmières et puéricultrices, et participer à leur formation et à l’évaluation de leur stage.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous disposez de solides connaissances médicales, paramédicales et sociales, ainsi que de connaissances en psychologie, en développement de l’enfant et en pratiques éducatives. Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les politiques sociales, notamment dans le champ de la protection de l’enfance.

Vous maîtrisez les techniques d’entretien et les outils bureautiques. Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet d’évaluer les situations avec discernement et de transmettre des informations claires, à l’écrit comme à l’oral.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), bienveillant(e) et impartial(e). L’écoute, l’observation, la distanciation et la tolérance sont importantes pour accompagner les enfants et les familles avec la juste posture professionnelle. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et savez être force de proposition.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’infirmière-puéricultrice, ou du Diplôme d’État d’infirmière avec une expérience en pédiatrie. Le poste relève de la catégorie A et le permis B est obligatoire.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !