Infirmière puéricultrice (H/F)

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la santé et du bien-être des jeunes enfants et de leurs familles ? Vous avez envie d’exercer un métier de proximité, où vos compétences médicales, votre capacité d’écoute et votre regard professionnel sont utiles au quotidien ? Rejoignez le Département de l’Orne en tant qu’infirmière puéricultrice et participez pleinement aux missions de Protection maternelle et infantile auprès des enfants de 0 à 6 ans.

Votre mission au quotidien

Au sein du service de Protection maternelle et infantile (PMI), vous accompagnez les enfants et les familles dans une approche globale de prévention et de promotion de la santé. Vous intervenez auprès des enfants de 0 à 6 ans pour contribuer à préserver, maintenir et restaurer leur santé. Vous travaillez en lien étroit avec les professionnels des territoires, notamment les équipes de polyvalence et les référents enfance, ainsi qu’avec les différents partenaires.

Votre quotidien vous amène notamment à réaliser des visites à domicile pré et postnatales, afin d’accompagner les parents et d’identifier au plus tôt les éventuels besoins de l’enfant ou de la famille. Vous assurez également des permanences de puéricultrice, durant lesquelles vous accueillez les familles, échangez avec elles, les informez et les orientez en fonction de leurs besoins. Vous organisez et animez les consultations de nourrissons et participez à la mise en œuvre des bilans de dépistage dans les écoles maternelles.

Votre expertise contribue également à la protection de l’enfance en danger. Vous pouvez intervenir dans le cadre d’un accompagnement éducatif précoce et intensif auprès de familles, en lien avec les partenaires concernés comme les TISF ou le CAMSPP. Vous participez à l’évaluation des informations préoccupantes et rédigez les rapports nécessaires. Vous prenez également part aux synthèses et aux concertations pluridisciplinaires, en apportant votre analyse sur la santé et le développement de l’enfant.

Vous intervenez aussi dans l’ agrément et le suivi des assistants maternels. Vous réalisez les enquêtes nécessaires lors des premières demandes, des extensions ou des renouvellements d’agrément. Vous effectuez ensuite les visites à domicile permettant d’assurer le suivi des assistants maternels et de contribuer à la qualité de l’accueil proposé aux jeunes enfants.

Votre rôle comporte enfin une dimension importante de prévention et de transmission. Vous participez à des actions collectives, comme des ateliers de massage ou de musique, ainsi qu’à des actions menées en interne ou avec les partenaires du territoire. Vous accueillez également des stagiaires et contribuez à la formation des élèves infirmiers et puériculteurs, notamment à travers leur accompagnement et leur évaluation pendant les stages.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’infirmière puéricultrice, ou du Diplôme d’État d’infirmière avec une expérience en pédiatrie. Vous disposez de connaissances médicales, paramédicales et sociales ainsi que de solides repères en psychologie, développement de l’enfant et pratiques éducatives. Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les politiques sociales, notamment ceux liés à la protection de l’enfance.

Vous maîtrisez les techniques d’entretien et les outils bureautiques. Votre discrétion, votre bienveillance, votre discernement et votre impartialité vous permettent d’intervenir avec justesse auprès des enfants et des familles. Vous êtes également force de proposition, avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’écoute et capable de prendre du recul face aux situations rencontrées. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et êtes à l’aise dans les échanges oraux comme dans la rédaction professionnelle. Votre ouverture d’esprit et votre capacité à communiquer vous permettent de construire une relation de confiance avec les familles comme avec les différents professionnels qui interviennent auprès d’elles.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !