Metteur au Point Modernisation - Ascenseurs H/F

Points incontournables

Description de la mission

Nous recherchons un Metteur au Point Modernisation - Ascenseurs H/F pour notre agence de Nanterre, IDF. Le poste implique des interventions sur l'ensemble du périmètre de l'agence. Poste à pourvoir en temps plein en CDI dès que possible.

Votre mission

Sous la supervision du responsable d'exploitation agence, vous assurez la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseur/élévateur dans le domaine d'activité modernisation. A ce titre, vous serez chargé(e) de :

• Régler et mettre en service l'appareil
• Réaliser le contrôle CE (conformité réglementaire) de l'appareil
• Respecter dans toutes ses tâches (techniques, déplacements) les règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants (utilisation des équipements de protection collective et/ou individuelle, respect des méthodes de travail, ...)
• Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier et des difficultés rencontrées via les feuilles de mission

Profil recherché

• Expérience de minimum 5 à 7ans dans la réparation/modernisation ou le montage en ascenseurs.
• Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur ascenseur (idéalement 10ans dans le domaine).
• Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients.
• Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux.
• Vous maîtrisez les outils informatiques.
• Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent.
• Vous êtes titulaire du permis de conduire.
• Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

• Intéressement
• Participation
• Mutuelle d'entreprise
• Pris en charge de la mutuelle à 76% par l'entreprise
• Tickets restaurant
• Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience.
• Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ..).
• Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service.