Psychologue (H/F)

Vous souhaitez mettre votre expertise clinique au service de la protection de l’enfance et accompagner des enfants, des adolescents et leurs parents dans des moments où un soutien psychologique peut faire la différence ? Rejoignez la Direction de l’enfance et des familles, au sein de la Délégation territoriale d’action sociale de Flers. À 50 %, vous interviendrez auprès de publics accompagnés dans le cadre de mesures de prévention et de protection de l’enfance, tout en travaillant au sein d’équipes pluridisciplinaires et en lien avec différents partenaires.

Votre mission au quotidien

Vous assurez l’ accompagnement psychologique des enfants et des parents bénéficiant notamment de mesures d’AED, de placement ou de MEIMO. Vous réalisez les évaluations à l’admission, contribuez à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant et conduisez des entretiens cliniques ainsi que des bilans psychologiques. Vous pouvez orienter les enfants et leurs familles vers les services de soins adaptés et les accompagner dans leur parcours. Vous participez également à l’évaluation des projets de vie et des évolutions de statut des enfants, en prenant en compte les conséquences psychiques des orientations envisagées.

Vous participez aux visites médiatisées parent-enfant, en évaluant le lien familial et en accompagnant les relations afin de soutenir l’évolution des situations. Vous apportez également un appui clinique aux professionnels dans l’évaluation de situations particulières et prenez part aux équipes pluridisciplinaires et aux réunions de concertation enfance. Vous intervenez enfin dans le cadre de la mission d’agrément, avec l’évaluation psychologique des candidats assistants familiaux et adoptants, la rédaction des rapports et, selon les situations, l’accompagnement et le soutien des adoptants.

Le poste est proposé en CDD de 2 mois, à temps non complet à 50 %, soit 19h30 par semaine, à Flers. La rémunération correspond au grade de psychologue de classe normale, échelon 1, soit 1 270,07 € brut mensuels pour un temps de travail à 50 %, comprenant notamment l’IFSE et le CTI. Le poste implique des déplacements fréquents, de la disponibilité, le respect du secret professionnel et la possession du permis B. Vous bénéficiez également jusqu’à 28 jours de congés et RTT par an ainsi que d’une participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un DESS, d’un Master 2 ou d’un diplôme de psychologue praticien. Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les politiques sociales, avec une connaissance particulière du domaine de la protection de l’enfance. Votre formation et votre expérience vous permettent d’appréhender les situations individuelles et familiales avec une approche clinique adaptée.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de capacités d’écoute, d’observation et de distanciation. Vous savez analyser des situations parfois complexes tout en conservant la juste distance professionnelle. Votre capacité à travailler avec les enfants, les parents et les professionnels vous permet de construire des accompagnements adaptés et de contribuer aux réflexions collectives.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques bureautiques et disposez de bonnes capacités rédactionnelles, indispensables notamment pour la rédaction des évaluations et rapports. Votre sens du dialogue et votre capacité à partager votre analyse clinique seront utiles au sein des équipes de protection de l’enfance.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !