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Directeur(trice) Ingénierie

Lévis, CASur siteCDITemps plein

Publié 5 oct. 2026

Cet emploi est publié en EN

Directeur(trice) Ingénierie – Automatisation du bâtiment

Lévis, Québec | Permanent | 100 000 $ à 130 000 $ par année selon l’expérience

Notre client, une entreprise bien établie spécialisée en automatisation et contrôle de bâtiments commerciaux et institutionnels, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Ingénierie pour prendre la direction d’une équipe technique d’environ 13 personnes.

Il s’agit d’un rôle combinant expertise technique, gestion d’équipe et mentorat, dans un environnement où la personne pourra avoir un réel impact sur les méthodes de conception et le développement de l’équipe.

Responsabilités

  • Diriger et développer une équipe d’ingénieurs, concepteurs et dessinateurs;

  • Concevoir et valider l’architecture des systèmes de contrôle de bâtiments;

  • Analyser les plans et séquences de contrôle et sélectionner les contrôleurs, équipements et protocoles appropriés;

  • Valider les conceptions, dessins et solutions techniques avant leur mise en œuvre;

  • Agir comme référence technique auprès de l’équipe et intervenir sur les problématiques complexes;

  • Former et accompagner les ingénieurs et professionnels moins expérimentés;

  • Collaborer avec les équipes de projets, programmation, estimation, montage et les firmes d’ingénierie;

  • Assurer la qualité des livrables, le respect des échéanciers et le suivi du centre de coûts;

  • Participer au recrutement, aux évaluations de rendement et au développement des employés;

  • Améliorer les standards, outils et processus du département.

Profil recherché

  • Baccalauréat en génie mécanique ou électrique;

  • Membre de l’OIQ;

  • Expérience en automatisation et contrôle de bâtiments commerciaux ou institutionnels;

  • Solide connaissance de la mécanique du bâtiment et des systèmes CVAC/HVAC;

  • Bonne connaissance des systèmes de contrôle et des protocoles BACnet et Modbus;

  • Expérience en conception de systèmes de contrôle;

  • Expérience en gestion ou leadership d’une équipe technique;

  • Forte capacité de mentorat et de vulgarisation technique;

  • Français professionnel; anglais, un atout.

Important : l’expérience en automatisation industrielle seulement ne correspond pas au profil recherché.

Ce que nous offrons

  • 100 000 $ à 130 000 $, selon l’expérience et les qualifications;

  • Possibilité d’une rémunération supérieure pour un profil exceptionnel;

  • Horaire du lundi au vendredi, 8 h à 17 h;

  • Mode hybride, avec présence principalement au bureau de Lévis;

  • Assurances collectives;

  • Régime d’épargne-retraite;

  • 9 jours fériés et 4 journées personnelles;

  • Programme d’aide aux employés et à la famille;

  • Environnement stable et faible roulement;

  • Rôle stratégique avec une équipe technique à développer.

Vous êtes intéressé(e)?

Vous êtes ingénieur(e) et possédez une solide expérience en contrôle et automatisation de bâtiments, combinée à un intérêt marqué pour le leadership et le développement des équipes? Nous aimerions vous connaître.



Aperçu du poste

Type de poste

Temps plein

Compétences requises

Team LeadershipMentoring and Technical CoachingControl Systems Architecture (building control systems)Control Sequence Analysis and Controller/Equipment SelectionDesign Review and Technical ValidationTechnical Troubleshooting and Subject-Matter ExpertiseCross-Functional Collaboration (projects, programming, estimation, installation, external engineering firms)Quality Assurance and Project Delivery Management (deliverables, schedules, cost tracking)Recruitment, Performance Evaluation and Employee DevelopmentProcess Improvement and Standards/Tool DevelopmentBuilding Automation Systems (commercial/institutional) expertiseHVAC / Building Mechanical Systems knowledgeBACnet and Modbus protocol expertiseProfessional Engineering registration (OIQ) / Engineering degreeProfessional French communication

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