Chef de secteur clinique santé ado/adulte (H/F)

Vous avez envie de mettre votre expertise médicale et managériale au service d’une mission concrète de santé publique ? Vous souhaitez accompagner une équipe, faire évoluer les pratiques professionnelles et participer à des actions qui ont un impact direct sur les adolescents, les adultes et les publics les plus vulnérables ? Le Département de l’Essonne vous propose de rejoindre une direction engagée au quotidien dans la protection, la prévention et l’accès aux soins.

Au sein de la Direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS), vous prenez une place centrale dans l’organisation des activités de santé sexuelle et reproductive. Vous êtes à la fois un repère pour votre équipe, un interlocuteur pour les partenaires et un acteur de la qualité des prises en charge. Ici, votre rôle ne se limite donc pas à piloter une activité : vous contribuez à faire vivre une véritable politique de santé publique de proximité.

Votre mission au quotidien

Membre de l’équipe de direction du Service territorialisé de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé (STPMIS), vous assurez l’encadrement hiérarchique des professionnels placés sous votre responsabilité. Vous organisez leur activité, les accompagnez dans leurs pratiques et veillez à créer les conditions nécessaires à un fonctionnement collectif efficace. Vous êtes également attentif à la qualité du service rendu aux usagers et à la bonne articulation des interventions au sein du territoire.

Vous contribuez à l’organisation des consultations de planification, de protection maternelle et de santé sexuelle. Vous participez à l’élaboration et à l’actualisation des protocoles de soins et d’accueil des usagers, tout en évaluant la conformité des activités médicales avec les recommandations professionnelles. Votre rôle vous amène ainsi à être particulièrement attentif à la qualité des pratiques, au respect des protocoles départementaux et aux règles professionnelles propres à votre domaine.

Vous contribuez au développement des réseaux de prise en charge des jeunes et entretenez les relations avec les différents partenaires institutionnels. Vous participez également à la mise en œuvre de projets locaux et d’actions collectives autour de la promotion de la santé sexuelle. Vous pourrez ainsi travailler avec différents acteurs du territoire et faire le lien entre les besoins identifiés sur le terrain et les réponses proposées par le Département.

Votre regard sera également sollicité pour analyser les problématiques de santé du territoire, actualiser les diagnostics territoriaux et participer à la rédaction des rapports d’activité, en lien avec le chef de service territorialisé de PMI et Santé. Vous intervenez enfin dans les réflexions concernant les mineurs relevant de la protection de l’enfance, les femmes enceintes et les personnes en situation de handicap dans le cadre des dispositifs de protection des personnes particulièrement vulnérables.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme de docteur en médecine ou de sage-femme et vous disposez d’une expérience dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive. Vous connaissez les enjeux liés à la prévention, à la planification et à l’accompagnement des publics concernés. Une bonne connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement des institutions vous permettra également de comprendre rapidement votre environnement professionnel.

Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences en management d’équipe. Vous savez accompagner les professionnels, organiser une activité, donner un cadre et favoriser la coopération. Vous êtes à l’aise dans le travail transversal et savez construire des relations de qualité avec des interlocuteurs aux profils variés.

Votre esprit d’analyse et de synthèse, vos compétences médicales et votre capacité à prendre du recul vous permettront d’intervenir sur des sujets nécessitant à la fois rigueur et discernement. Vous appréciez le travail en équipe, vous avez le sens du service public et vous savez communiquer avec des professionnels comme avec des partenaires institutionnels. Surtout, vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une mission qui dépasse le seul fonctionnement d’un service : contribuer à la santé et à la protection des Essonniens.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !