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CONSEILLER·ÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE – ACTIV’PROJET (H/F)

Échirolles, FRSur siteContratTemps plein2 200 € – 2 200 € / an

Publié 27 août 2026

NEPSOD est un organisme de formation et un Centre de formation d’apprentis implanté en Auvergne-Rhône-Alpes.

Nous accompagnons des publics variés dans le développement de leurs compétences, la construction de leur projet professionnel et leur retour à l’emploi.

Nos équipes interviennent dans les domaines de l’orientation, de l’insertion professionnelle, de la formation et de l’accompagnement des transitions professionnelles.

Elles travaillent en étroite collaboration avec les entreprises, les acteurs de l’emploi et les partenaires institutionnels du territoire.

Rejoindre NEPSOD, c’est intégrer une structure engagée, dynamique et ancrée localement, au sein de laquelle l’écoute, la proximité, la coopération et la qualité de l’accompagnement occupent une place essentielle.


CONSEILLER·ÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE – ACTIV’PROJET (H/F)

Grenoble et Échirolles (38)

  • CDD de 12 mois

  • Temps plein – travail en journée

  • Salaire : 2 200 € brut mensuels sur 12 mois

  • Prise de poste : mi-septembre 2026

NEPSOD est un centre de formation et CFA implanté en Auvergne-Rhône-Alpes. Nous accompagnons des publics variés dans le développement de leurs compétences et la réalisation de leurs projets professionnels.

Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un·e Conseiller·ère en insertion professionnelle qui interviendra sur nos sites de Grenoble et d’Échirolles dans le cadre de la prestation Activ’Projet.

Votre rôle sera d’aider les bénéficiaires à faire le point sur leur parcours, explorer de nouvelles possibilités professionnelles et construire un projet réaliste en lien avec leurs compétences et le marché du travail.

VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN

Vous assurerez un accompagnement individuel et collectif adapté à la situation de chaque bénéficiaire :

  • Analyser le parcours, les compétences, les motivations et les besoins de la personne accompagnée ;

  • Faire émerger des pistes professionnelles cohérentes avec son profil et ses priorités ;

  • Aider le bénéficiaire à confronter ses idées à la réalité des métiers et du territoire ;

  • Définir les étapes nécessaires pour construire et valider son projet professionnel ;

  • Proposer des outils et des ressources favorisant l’autonomie dans les démarches ;

  • Conduire des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs ;

  • Accompagner les bénéficiaires dans la découverte concrète des métiers, notamment par des rencontres avec des professionnels et des immersions en entreprise ;

  • Mobiliser les entreprises et les partenaires locaux utiles à la découverte des métiers ;

  • Renseigner les outils de suivi, rédiger les bilans et assurer la gestion administrative des dossiers.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire du titre professionnel de Conseiller·ère en insertion professionnelle ou d’une formation dans le domaine de l’orientation, de l’accompagnement, de l’insertion ou de la formation.

Vous justifiez d’au moins une année d’expérience dans l’accompagnement de personnes en réflexion sur leur avenir professionnel.

Vous connaissez le marché du travail, les métiers du territoire et les dispositifs liés à l’emploi et à la formation. Vous savez conduire un entretien, animer un groupe et adapter vos méthodes aux besoins des différents publics.

À l’aise avec les outils numériques, vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’analyse, votre sens de l’écoute, votre organisation et votre aptitude à encourager les bénéficiaires dans leurs démarches.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDD de 12 mois à temps plein ;

  • Interventions sur les sites de Grenoble et d’Échirolles ;

  • Prise de poste à partir de mi-septembre 2026 ;

  • Salaire de 2 200 € brut mensuels sur 12 mois ;

  • Déplacements à prévoir entre les deux sites ;

  • Ordinateur portable et téléphone professionnel.

Pour candidater, transmettez-nous votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre intérêt pour le poste.


Nous recherchons un·e professionnel·le de l’accompagnement capable d’aider chaque bénéficiaire à construire un projet professionnel réaliste, cohérent et réalisable.

Vous êtes titulaire du titre professionnel de Conseiller·ère en insertion professionnelle ou d’une formation dans les domaines de l’orientation, de l’insertion, de l’accompagnement professionnel ou de la formation. Vous disposez d’au moins une année d’expérience dans l’accompagnement de personnes en réflexion ou en transition professionnelle.

Vous maîtrisez la conduite d’entretiens individuels, l’animation d’ateliers collectifs et les différentes étapes de la construction d’un projet professionnel. Vous savez analyser un parcours, identifier des compétences transférables, faire émerger des pistes professionnelles et accompagner leur validation par des enquêtes métiers, des rencontres avec des professionnels ou des périodes d’immersion en entreprise.

Une bonne connaissance du marché du travail, du tissu économique local et des dispositifs liés à l’emploi et à la formation est attendue. Vous êtes également en capacité de développer des relations avec les entreprises et les partenaires du territoire.

Autonome et organisé·e, vous savez gérer plusieurs accompagnements simultanément, respecter les échéances et assurer un suivi administratif rigoureux. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et la rédaction de bilans professionnels.

Votre écoute, votre capacité d’analyse, votre adaptabilité et votre posture bienveillante vous permettent d’instaurer une relation de confiance tout en encourageant les bénéficiaires à devenir acteurs de leur projet.

Une expérience de la prestation Activ’Projet ou d’un dispositif similaire constitue un véritable atout.

Aperçu du poste

Type de poste

Temps plein

E-mail

v.felix@nepsod.com

Compétences requises

Individual career counselling (conducting one-to-one interviews)Group facilitation and animation of collective workshopsAssessment of career paths, skills and transferable competenciesLocal labour market knowledge and understanding of employment/formation dispositifsEmployer and partner engagement (networking and mobilisation)Organising workplace immersions, professional meetings and job discovery activitiesCase management and administrative follow-up of beneficiary filesUse of digital tools and case management software (ICT proficiency)Writing professional reports and bilan de parcoursProject planning for individual professional projects (defining steps and validation)Adaptive support for diverse publics (tailoring methods to needs)Active listening, counselling posture and building trust with beneficiariesFamiliarity with Activ’Projet or similar employment support programmes

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