JOBPUBLIC
Responsable du pôle Formation (H/F)
Noisy-le-Grand, FRSur siteCDITemps plein
Publié 18 sept. 2026
Vous aimez faire grandir les compétences, structurer des dispositifs de formation et transformer les besoins des agents en parcours concrets ? Vous avez envie de piloter une politique de formation à l’échelle d’une collectivité, tout en encadrant une équipe et en travaillant avec de nombreux interlocuteurs ? Rejoignez le Service Recrutement et Parcours Professionnels et prenez les commandes d’un pôle au cœur du développement professionnel des agents de la Ville.
Votre mission au quotidien :
Sous l’autorité du Chef du Service Recrutement et Parcours Professionnels, vous pilotez la mise en œuvre du plan de formation de la collectivité et encadrez les agents du pôle Formation. Vous identifiez les besoins auprès des directions, responsables et agents, construisez le plan annuel en cohérence avec les orientations de la collectivité et assurez son suivi grâce à des tableaux de bord adaptés. Vous contribuez également au Rapport Social Unique et êtes force de proposition pour développer les formations intra en lien avec le CNFPT.
Vous participez au développement d’une politique de formation ambitieuse autour de plusieurs axes, notamment la formation managériale, le développement d’un vivier de formateurs internes, les partenariats et le développement durable. Vous évaluez les formations à chaud et à froid, analysez les résultats et échangez avec les encadrants afin de mesurer les effets des actions réalisées. Vous contribuez ainsi à une démarche d’amélioration continue et à la préparation du bilan annuel présenté au Comité Social Territorial.
Vous supervisez également toute l’organisation administrative, logistique et financière des formations. Planification des sessions, inscriptions, accueil des agents, suivi des évaluations, budget, bons de commande, factures et relations avec les organismes de formation font partie de votre quotidien.
Vous disposez idéalement d’un niveau Bac +2 à Bac +5 et d’une expérience dans une fonction administrative. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, le cadre statutaire et la réglementation relatifs à la formation et aux concours de la fonction publique territoriale. Vous êtes également à l’aise avec les règles administratives, financières et comptables publiques.
Vous savez conduire un projet, évaluer un dispositif et encadrer une équipe. Vous maîtrisez la préparation et le suivi budgétaire ainsi que les outils informatiques, notamment Word, Excel, Sedit RH, Civil Finances et Outlook. Vous savez rédiger des courriers et documents administratifs, appliquer des procédures, suivre des échéances et comprendre les textes réglementaires et décrets.
Vous êtes organisé, rigoureux et capable d’anticiper. Votre sens de l’écoute, votre capacité à travailler en équipe et votre force de proposition vous permettent de faire avancer les projets tout en accompagnant les différents interlocuteurs. Vous savez également faire preuve de disponibilité, d’initiative et de discrétion professionnelle, avec une attention particulière portée au service public.
Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand
À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.
Congés et flexibilité :
Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.
Bien-être et santé :
Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.
Assurance et protection sociale :
Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.
Développement professionnel :
Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.
Culture d'entreprise :
Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.
Avantages sociaux :
Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.
Restauration :
Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.
À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous vibrez à l’idée d’être le trait d’union entre les citoyens et leurs services de proximité, si vous aimez relever les défis du quotidien en changeant de décor pour mieux servir, et si vous aspirez à incarner cette intelligence mobile qui fluidifie l’action publique à travers la ville, alors ce poste vous attend. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Votre mission au quotidien :
Sous l’autorité du Chef du Service Recrutement et Parcours Professionnels, vous pilotez la mise en œuvre du plan de formation de la collectivité et encadrez les agents du pôle Formation. Vous identifiez les besoins auprès des directions, responsables et agents, construisez le plan annuel en cohérence avec les orientations de la collectivité et assurez son suivi grâce à des tableaux de bord adaptés. Vous contribuez également au Rapport Social Unique et êtes force de proposition pour développer les formations intra en lien avec le CNFPT.
Vous participez au développement d’une politique de formation ambitieuse autour de plusieurs axes, notamment la formation managériale, le développement d’un vivier de formateurs internes, les partenariats et le développement durable. Vous évaluez les formations à chaud et à froid, analysez les résultats et échangez avec les encadrants afin de mesurer les effets des actions réalisées. Vous contribuez ainsi à une démarche d’amélioration continue et à la préparation du bilan annuel présenté au Comité Social Territorial.
Vous supervisez également toute l’organisation administrative, logistique et financière des formations. Planification des sessions, inscriptions, accueil des agents, suivi des évaluations, budget, bons de commande, factures et relations avec les organismes de formation font partie de votre quotidien.
Profil
Vos compétences utiles :Vous disposez idéalement d’un niveau Bac +2 à Bac +5 et d’une expérience dans une fonction administrative. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, le cadre statutaire et la réglementation relatifs à la formation et aux concours de la fonction publique territoriale. Vous êtes également à l’aise avec les règles administratives, financières et comptables publiques.
Vous savez conduire un projet, évaluer un dispositif et encadrer une équipe. Vous maîtrisez la préparation et le suivi budgétaire ainsi que les outils informatiques, notamment Word, Excel, Sedit RH, Civil Finances et Outlook. Vous savez rédiger des courriers et documents administratifs, appliquer des procédures, suivre des échéances et comprendre les textes réglementaires et décrets.
Vous êtes organisé, rigoureux et capable d’anticiper. Votre sens de l’écoute, votre capacité à travailler en équipe et votre force de proposition vous permettent de faire avancer les projets tout en accompagnant les différents interlocuteurs. Vous savez également faire preuve de disponibilité, d’initiative et de discrétion professionnelle, avec une attention particulière portée au service public.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand
À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.
Congés et flexibilité :
Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.
Bien-être et santé :
Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.
Assurance et protection sociale :
Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.
Développement professionnel :
Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.
Culture d'entreprise :
Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.
Avantages sociaux :
Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.
Restauration :
Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.
À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous vibrez à l’idée d’être le trait d’union entre les citoyens et leurs services de proximité, si vous aimez relever les défis du quotidien en changeant de décor pour mieux servir, et si vous aspirez à incarner cette intelligence mobile qui fluidifie l’action publique à travers la ville, alors ce poste vous attend. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
- Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/team
- Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en Vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/presentation
- Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/workplace
Aperçu du poste
Type de poste
Temps plein
Compétences requises
Training Policy Implementation and PlanningTraining Needs AnalysisProject ManagementTeam LeadershipTraining Evaluation and Impact Analysis (hot/cold, KPIs, dashboards)Budget Preparation and Financial Monitoring (public sector)Knowledge of Territorial Public Sector Regulations (fonction publique territoriale)Public Administrative, Financial and Accounting RulesAdministrative Organization of Training (logistics, session planning, registrations)Stakeholder Management and Interdepartmental CoordinationExcel (dashboards and tracking)Sedit RH (HR information system)Civil Finances (public finance software)Administrative Writing and Document DraftingConfidentiality and Professional Discretion
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