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Communauté de communes HAUT VAL DE SEVRE

Communauté de communes HAUT VAL DE SEVRE

CONDUCTEUR DE TRANSPORT PUBLIC URBAIN remplaçant (H/F)

Saint-Maixent-l'École, FRSur siteContratTemps partiel

Publié 25 août 2026

AGIR POUR UN TERRITOIRE SOLIDAIRE ET ENGAGE


Rejoindre la communauté de communes Haut Val de Sèvre, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Son siège est situé à Saint-Maixent-l’Ecole au sud du département des Deux-Sèvres. Un territoire à la fois rural et urbain entre Niort et Poitiers.




Une collectivité engagée


La communauté de communes haut val de sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :




Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets

Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressources et accompagnement des usagers.

Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.

Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.

Service à la population : enfance jeunesse, culture, sport, santé et solidarité.

Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, tourisme, projets communaux partagés et innovation au service du bien-vivre ensemble.



Avec plus de 300 agents mobilisés, la communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.


Cette offre est publiée de manière permanente dans le cadre de la constitution d'un vivier de remplacement et ne correspond pas à un poste vacant.



Afin d'assurer la continuité de son service de transport urbain, la Communauté de communes Haut Val de Sèvre constitue un pool de conducteurs(trices) remplaçants(es) mobilisables tout au long de l'année pour assurer des remplacements ponctuels lors des absences programmées ou imprévues des agents titulaires.


Vous recherchez une activité complémentaire, une mission compatible avec d'autres engagements professionnels ou une opportunité de mettre à profit votre expérience dans le transport de voyageurs ? Rejoignez notre vivier de remplaçants.


Sous l'autorité de la responsable du service Mobilité, vous assurez la conduite d'un bus électrique sur les circuits définis par la collectivité et participez à la qualité du service rendu aux habitants.


À ce titre, vous :

  • assurez le transport des voyageurs dans le respect des itinéraires, horaires et règles de sécurité ;
  • accueillez, informez et accompagnez les usagers ;
  • veillez à la sécurité, au confort et à l'accessibilité du service ;
  • réalisez les contrôles quotidiens du véhicule ;
  • participez à son entretien courant et à sa recharge ;
  • utilisez les outils d'aide à l'exploitation et de suivi de l'activité ;
  • signalez les incidents, anomalies et besoins d'amélioration du service.


Conditions d'exercice

  • Téléphone portable de service, avec numéros de sécurité préenregistrés et SAEIV « Zenbus »
  • Service alterné d’une semaine à l’autre, soit matin soit après-midi


Ce que nous proposons

  • Intégration dans un vivier de conducteurs remplaçants
  • Interventions tout au long de l'année selon les besoins du service
  • Remplacements de courte ou moyenne durée
  • Planning communiqué dès que possible selon la nature du besoin
  • Accompagnement à la prise de poste et découverte préalable du circuit


Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous participez à un service public de proximité utile aux habitants.
  • Vous conduisez un véhicule électrique récent.
  • Vous intégrez une équipe engagée dans le développement des mobilités durables.
  • Vous bénéficiez d'une activité flexible permettant de libérer des demi-journées.


Pour en savoir +

Renseignements auprès de Madame Anaïs REPUSSARD, Responsable du service mobilité (a.repussard@cc-hvs.fr / ) 05 49 76 75 99)


Les candidatures sont étudiées en continu afin de maintenir un vivier de conducteurs remplaçants mobilisables selon les besoins du service.


Vous êtes titulaire :

  • du permis D en cours de validité
  • de la FIMO ou FCO voyageurs en cours de validité


Vous faites preuve :

  • de ponctualité et de rigueur
  • d'autonomie et de sens des responsabilités
  • de maîtrise de soi et de réactivité
  • d'un excellent relationnel ;
  • d'un fort sens du service public.


Une bonne connaissance du territoire de Saint-Maixent-l'École et de ses principaux équipements constitue un atout

Aperçu du poste

Type de poste

Temps partiel

E-mail

recrutement@cc-hvs.fr

Compétences requises

Heavy passenger vehicle driving (Permis D)FIMO/FCO professional passenger transport certificationOperation of electric buses and battery chargingDaily vehicle inspection and pre-trip checksBasic routine vehicle maintenanceUse of transport management/SAEIV systems (e.g., Zenbus)Adherence to routes and timetables / time managementPassenger assistance, information and customer serviceEnsuring passenger safety, comfort and accessibilityIncident, anomaly detection and reportingAutonomy and responsibility in operational tasksSelf-control, reactivity and stress managementKnowledge of local territory and key local points (Saint-Maixent-l'École)

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