Stagiaire en Communication

Objectif du rôle

Le rôle du stagiaire en communication est de soutenir le développement et le déploiement de programmes de communication dans les principaux segments du marché de Calyxia . Travaillant en étroite collaboration avec les responsables du développement commercial et les équipes transversales et techniques respectives, le stagiaire contribue à créer un message clair et cohérent qui renforce le positionnement et soutient la croissance de l'entreprise.

Le poste se concentre sur la création de contenu et l'exécution de stratégies de communication sur plusieurs canaux. Cela inclut des outils de communication en ligne et hors ligne tels que les médias web, réseaux sociaux, présentations, salons professionnels, campagnes de marketing direct, brochures produits et autres moyens.

Le stagiaire en communication veille à ce que toutes les initiatives de communication reflètent une identité de marque et transmettent un message cohérent à tous les segments de marché de Calyxia. Le stagiaire en communication répondra aux besoins promotionnels de tous les responsables du développement commercial de Calyxia ainsi que de nos distributeurs.

➡ Responsabilités du poste :

• Mettre en œuvre les plans de communication pour Calyxia et pour nos segments de marché individuels, en travaillant en étroite collaboration avec tous les responsables du développement commercial

• Aider à l'organisation d'expositions, de salons et de séminaires (par exemple, journées clients)

• Agir comme graphiste pour la création simple de besoins médias (hors ligne et en ligne)

• Gérer la mesure des résultats et la performance de tous les programmes de communication ;

• Gérer (le développement continu) du site web de Calyxia,

• Gérer les publications sur les réseaux sociaux (Linkedin),

• Assurez la cohérence des logos, noms de produits et codes de produits de Calyxia

➡ Vos qualifications

• (en développement) Diplôme en communication / marketing, ou équivalent

• Expérience en communication dans un environnement industriel

• Expérience en design graphique

• Une véritable ouverture d’esprit à l’international,

• Esprit d’équipe, proactivité et excellentes capacités de communication avec des interlocuteur de différents services et niveaux hiérarchiques,

• Autonomie, dynamisme et capacité de prise d’initiatives,

• Compétences en communication et interpersonnelles,

• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes,

• Rigueur, orientation résultats et flexibilité

**➡ Pourquoi postuler
**✅ #EmpowerYourCareer : Calyxia est une entreprise solidement établie, en forte croissance, qui offre de réelles perspectives d’évolution. Nous proposons de nombreuses opportunités de développer de nouvelles compétences, d’acquérir une expérience concrète sur le terrain et de s’épanouir tant sur le plan professionnel que personnel.

✅ #MakeAnImpact : En intégrant notre équipe Go-to-Market (stratégie de mise sur le marché), vous contribuerez directement à notre croissance et au développement de relations solides et durables avec nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de notre stratégie commerciale, en vous appuyant sur des technologies de pointe et des processus innovants.

🤝 Notre processus de recrutement

Chez Calyxia, nous avons à cœur d’offrir un processus de recrutement fluide, transparent et aligné avec nos valeurs : innovation, exigence et engagement.

Voici comment se déroule un recrutement chez nous :

1. Premier échange RH Un échange téléphonique ou en visio d’environ 15 minutes pour faire connaissance, vous présenter Calyxia et valider les premiers éléments (disponibilité, motivation, fit culturel).

2. Entretien avec le manager Un échange plus approfondi, parfois accompagné d’un test métier ou d’une mise en situation, pour évaluer votre compréhension du poste, vos compétences techniques et votre manière de travailler en équipe.

3. Entretien RH approfondi Si besoin, un second entretien RH vous est proposé pour échanger sur vos aspirations, notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre mode de fonctionnement au quotidien.

4. Rencontre avec un membre de la Direction Selon le poste, une rencontre avec un membre du COMEX peut compléter le parcours pour aligner les attentes stratégiques.

5. Retour rapide et personnalisé À chaque étape, vous recevrez un retour transparent, quel que soit le verdict. Nous avons à cœur de soigner l’expérience candidat, et d’en faire un moment constructif, même en cas de non-sélection.

💡 Goooo pour la suite !