Référent enfance famille mission MEIMO (H/F)

Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement où votre accompagnement peut réellement faire la différence pour un enfant et sa famille ? Vous avez envie de travailler au plus près des situations, en combinant accompagnement éducatif, protection de l’enfance et travail partenarial ?

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Vous serez le référent du mineur dans le cadre de la mesure ASE. Votre priorité sera de contribuer à sa protection physique, psychique et sociale, tout en restant attentif à ses besoins et à son évolution. Vous recueillerez et coordonnerez les informations concernant l’enfant et sa famille, évaluerez régulièrement la situation avec l’équipe pluridisciplinaire et assurerez le lien avec les partenaires.

Vous veillerez également au respect des échéances liées aux mesures et aux procédures, notamment celles pouvant être fixées par le Procureur.

Une part importante de votre mission consistera à accompagner les parents dans leur fonction parentale et à les mobiliser autour du Projet Pour l’Enfant. Vous travaillerez avec eux sur leurs difficultés personnelles et familiales, dans le respect de leur autorité parentale, afin de favoriser la restauration des liens avec leur enfant.

Vous réaliserez un diagnostic psycho-social, contribuerez à la définition des objectifs du PPE et proposerez une guidance parentale adaptée. À travers des entretiens réguliers, vous apporterez information, conseil et soutien, tout en valorisant les compétences de chacun. Vous rencontrerez au moins une fois par semaine le mineur et/ou sa famille.

Dans le cadre de la mesure éducative renforcée à domicile, vous coordonnerez les différentes interventions autour de l’enfant et mettrez en place un accompagnement éducatif et psycho-social. Vous interviendrez sur les différents aspects de sa vie sociale, familiale et scolaire, en tenant compte de son environnement et de ses besoins.

Vous pourrez orienter l’enfant vers les services de soins adaptés ou, en cas de crise majeure au domicile parental, vers une solution d’accueil appropriée. Votre intervention vise à soutenir le développement et la socialisation du mineur tout en accompagnant ses parents dans les différentes étapes de la mesure.

Enfin, vous assurerez le suivi et le rendu compte de votre activité. Vous participerez aux synthèses, aux réunions d’équipe et aux concertations ASE. Vous rédigerez les rapports sociaux semestriels ou de fin de mesure, les présenterez aux parents et au mineur et participerez aux audiences. Vous contribuerez également aux statistiques et au bilan annuel.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État en travail social, notamment ASS, ES, CESF ou EJE. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective : écoute, observation, analyse, diagnostic et construction d’un projet d’intervention.

Vous connaissez les institutions, dispositifs et politiques sociales, avec une bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance. Vous êtes à l’aise avec l’évaluation des situations et la rédaction des documents professionnels.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute. Votre capacité de distanciation vous permet d’adopter la juste posture professionnelle face aux situations complexes. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et maîtrisez l’outil informatique.

Le poste relève de la catégorie A, sur le cadre d’emploi d’assistant socio-éducatif. Le permis B est obligatoire.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !