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Directeur/trice SAMSAH-SAVS (H/F)

Nanterre, FRSur siteCDITemps plein

Publié 1 sept. 2026

Nous recherchons un-e Directeur-trice pour rejoindre nos services d'accompagnement, SAMSAH et SAVS, pour les personnes adultes concernées par des troubles psychiques.

Dans le cadre d'une organisation évolutive et inclusive, vous animez une équipe de 40 professionnels et participez activement à la mise en œuvre de projets visant à améliorer la qualité de vie des personnes suivies à domicile.

Vos missions principales sont :

  • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dans le secteur médico-social.

  • Organiser et fédérer autour des objectifs des services d'accompagnement, en favorisant le travail d'équipe, la collaboration avec entre l'antenne nord (Nanterre), l'antenne sud (Bagneux) et les services supports.

  • Développer des projets centrés sur les besoins et les droits des personnes accompagnées, garantir un accompagnement en lien avec le paradigme du Rétablissement en santé mentale.

Vous êtes une personne engagée, pour qui l’accompagnement humain rime avec exigence et écoute, qui considère que le management doit allier sens, efficacité et gouvernance partagée.

Vous disposez des atouts suivants :

  • Expérience terrain en management d’équipe dans le secteur médico-social.

  • Grande qualité d’écoute, d'analyse des situations, capacité à développer la cohésion et la réflexivité d’équipes.

  • Intérêt marqué pour le modèle du Rétablissement en santé mentale.

  • Sens de l’organisation, leadership bienveillant et esprit d’initiative.

  • 1 entretien d'1h30 avec Marie (DG) et Renaud (DRH)

  • Rencontre de salariés et de personnes accompagnées pour appréhender leurs attentes

  • Éventuellement 1 entretien avec membre(s) du Bureau de l'association

Aperçu du poste

Type de poste

Temps plein

E-mail

renaud.rigolet@ehsasso.fr

Compétences requises

Multidisciplinary Team LeadershipMultisite Coordination and CollaborationProject Development and ImplementationRecovery-oriented Mental Health Practice (Rétablissement)Active Listening and Situational AnalysisTeam Cohesion and Reflective Practice FacilitationOrganizational and Operational PlanningBenevolent / People-centered LeadershipShared Governance and Participatory ManagementMedico-social Sector Experience and KnowledgeInitiative and Strategic Decision-makingQuality Improvement to Enhance Service Users' Quality of Life

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