Senior Consultant IA & Solution Builder

Un rôle hybride entre conseil, stratégie et construction de solutions IA.

Chez Pyl.Tech, nous aidons les entreprises à passer de l'expérimentation de l'IA à des usages concrets, utiles et mesurables.
Pour accélérer cette transformation, nous recherchons un Senior Consultant IA & Solution Builder capable de faire le lien entre les enjeux métier et la technologie.

Votre rôle ? Comprendre un problème métier, identifier où l'IA peut réellement créer de la valeur, puis construire la solution qui permet de le résoudre.

Vous serez à la croisée de trois univers :

• Conseil : comprendre les enjeux, challenger les besoins et dialoguer avec les équipes métier et les dirigeants.

• Product Management : identifier le bon problème à résoudre, prioriser les cas d'usage et cadrer la bonne solution.

• Solution Building : prototyper et industrialiser des agents et workflows IA, principalement avec des approches No/Low Code et l'écosystème Google.

Vos missions :

1. Comprendre les enjeux métier : vous échangez avec les équipes, menez des ateliers, observez leurs processus et identifiez leurs irritants. Votre rôle est d'aller au-delà de la demande initiale pour comprendre le véritable besoin.

2. Identifier les cas d'usage à fort impact : vous transformez les problèmes identifiés en opportunités IA et les qualifiez selon plusieurs critères : valeur business, faisabilité technique, effort, risques et potentiel de passage à l'échelle.

3. Prototyper rapidement : une fois le cas d'usage identifié, vous passez rapidement à l'action. Vous concevez et prototypez des agents et workflows IA fonctionnels, afin de tester une idée sur le terrain, recueillir du feedback et démontrer rapidement sa valeur.

4. Industrialiser ce qui fonctionne : les prototypes qui démontrent leur valeur passent à l'étape suivante : vous les transformez en solutions robustes, sécurisées, maintenables et exploitables à l'échelle.

5. Embarquer les utilisateurs et démontrer la valeur : une bonne solution ne vaut rien si personne ne l'adopte ! Vous accompagnez les équipes non techniques dans la prise en main des solutions et savez restituer les résultats aux décideurs avec leurs propres indicateurs : gains de temps, ROI, productivité, qualité ou impact business.

À quoi ressemble votre quotidien ? Le poste est volontairement hybride :

• 40 % Conseil & animation client : Ateliers, cadrage, identification de cas d'usage, restitution aux décideurs, accompagnement au changement.

• 60 % Solution Building : Conception, prototypage et industrialisation d'agents et workflows IA avec des outils No/Low Code et l'écosystème Google.

Nous cherchons quelqu'un qui prend autant de plaisir à animer un atelier qu'à configurer un agent IA.

Le profil que nous recherchons :

Vous avez 4 à 5 ans d'expérience minimum en conseil, transformation digitale, Product, data ou IA, et surtout l'envie de construire.

• Profil conseil : vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs métier et des dirigeants. Vous savez mener un atelier, poser les bonnes questions, challenger un besoin et structurer une réflexion autour de la valeur, de la faisabilité et de l'impact.
  Une expérience en conseil, avant-vente ou cadrage de projets de transformation est un vrai plus.

• Maîtrise démontrée de l'écosystème Google IA : vous avez une expérience pratique de l'écosystème Gemini Enterprise et êtes capable de construire des prototypes fonctionnels, pas uniquement d'en parler. La connaissance de l'Agent Development Kit (ADK) est un atout majeur.

• Culture No/Low Code & Automation : vous maîtrisez des outils tels que n8n, Make, LangChain ou équivalents. Vous êtes à l'aise avec le prompt engineering, l'orchestration de services et les logiques - d'automatisation, avec une approche pragmatique : construire vite, tester, mesurer et améliorer.

• Vision business : vous décryptez les enjeux stratégiques de nos clients pour orienter les solutions vers la valeur réelle.

• Pédagogie : vous rendez accessible un sujet technique et embarquez des équipes non techniques dans le changement.

• Itératif : vous avancez en cycles courts: tester, mesurer, ajuster (logique Test & Learn).

Ce poste n'est probablement pas pour vous si…

• Vous recherchez un rôle de conseil exclusivement stratégique, sans mettre les mains dans la construction.

• Vous préférez le Change Management traditionnel et n'avez pas une forte appétence pour les nouvelles technologies et la construction de solutions.

• Vous êtes développeur et souhaitez passer 80 % de votre temps à coder. Ici, les approches No/Low Code sont prédominantes.

• Vous préférez travailler sur des sujets très cadrés plutôt que d'explorer, tester et construire dans un environnement en évolution rapide.

Le processus de recrutement : 

1. Premier échange RH, en visio : pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos motivations et discuter de votre potentiel de croissance au sein de l'entreprise.

2. Entretien avec votre futur manager, en présentiel : échange plus approfondi autour du rôle, de votre expérience et de votre manière d'aborder à la fois les enjeux métier et les sujets IA. Nous parlerons aussi de votre façon de travailler et de collaborer.

3. Entretien final avec l'un des cofondateurs, visio ou présentiel : l'occasion d'aller plus loin sur vos ambitions, de répondre à vos dernières questions et de vous partager la vision de Pyl.Tech et la place que nous voulons donner à l'IA dans les entreprises.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Pyl.Tech, vous ne serez pas simplement consultant sur des projets IA. Vous serez au cœur de la transformation : identifier les problèmes, imaginer les solutions, les construire et mesurer leur impact.
Si vous aimez comprendre les métiers, expérimenter avec les nouvelles technologies et surtout transformer rapidement une idée en solution utile, ce rôle devrait vous plaire !