Consultor/a Senior de Selección de Personal — Madrid (Remoto)

En Ilerwork somos los mayores expertos en selección de la construcción en España. Y esa especialización es justo lo que nos ha convertido la consultoría de selección que más rápido crece del pais.

Buscamos un/a Consultor/a Senior de Selección que quiera crecer con nosotros, trabajando en remoto desde Madrid.

Qué harás

Serás responsable de tus propios procesos de selección de principio a fin: perfiles técnicos del sector de la construcción (jefes de obra, encargados, aparejadores, jefes de producción, técnicos, Oficiales). Desde que entra la vacante hasta que el candidato se incorpora, el proceso es tuyo.

En el día a día:

Gestionarás tus procesos con el apoyo de tu manager y el equipo, con criterio propio y responsabilidad sobre tus resultados.
Harás sourcing, entrevistas y evaluación de candidatos técnicos.
Acompañarás a candidat@s y clientes durante todo el proceso, cuidando la relación.
Trabajarás con nuestro ATS y nuestra metodología, ya rodada y probada.
Construirás relaciones duraderas con clientes y candidatos/as.

Requisitos

A quién buscamos

Formación superior o experiencia equivalente.
Resiliencia, empatía y mucha proactividad.
Experiencia sólida en selección de personal y resultados.
Gestión de alto nivel: alguien que sabe educar a sus clientes y conocer a sus candidatos.
Nivel profesional de inglés muy valorado.
Orientación a resultados, porque aquí se ven y se reconocen.
Ganas de crecer en una empresa que crece — no buscamos a alguien que quiera acomodarse, sino a alguien con hambre.

Ventajas

Qué ofrecemos

100% remoto desde Madrid, con flexibilidad real.
Formar parte de un proyecto en plena expansión, con recorrido de verdad (estamos creciendo y abriendo mercado, también fuera de España).
Un método que funciona y un flujo de trabajo constante, con profesionalidad y formación de alto nivel.
Cultura colaborativa y de apoyo. Formación para tu autogestión.
Salario competitivo + comisiones por resultados. Valoramos y premiamos tu talento.

¿Te encaja?

Si te gusta la selección de verdad, quieres hacer las cosas bien y te motiva formar parte de algo que está creciendo rápido, envía tu cv a g.hernandez@ilerwork.com. Queremos conocerte!

Compétences requises

End-to-end recruitment process managementCandidate sourcingCandidate interviewingCandidate evaluation and assessmentApplicant Tracking System (ATS) proficiencyClient relationship management (stakeholder management)Candidate relationship management and candidate careConsultative client education and expectation managementSector-specific recruitment expertise (construction technical roles)Results orientation and target-driven performanceProfessional English communicationResilienceProactivity and self-starting/initiativeRemote work self-management and time management

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