Notre client est un groupe de travail temporaire à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses relations avec ses clients, ses intérimaires et ses collaborateurs.

Dans le cadre de la croissance de son activité à Colmar, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence BTP (H/F).

Missions

Vous aurez notamment pour responsabilités :

Piloter votre centre de profit en suivant le chiffre d'affaires, la marge, la rentabilité et les différents indicateurs de performance.
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'agence.
Développer l'activité commerciale à travers la prospection, la conquête de nouveaux clients et la fidélisation du portefeuille existant.
Recruter, encadrer et accompagner votre équipe dans sa montée en compétences.
Veiller au respect de la réglementation applicable au travail temporaire.
Suivre les performances de l'agence et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Garantir la sécurité des collaborateurs permanents et intérimaires en veillant au respect des procédures de prévention et des règles de sécurité chez les différents clients.

Requirements

De formation supérieure, Bac +2 à Bac +5, vous disposez impérativement d'une expérience commerciale réussie dans le secteur du travail temporaire (*).
Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi.
Vous êtes capable d'identifier les opportunités commerciales, de développer les clients existants et de conquérir de nouveaux comptes.
Vous savez construire et mettre en œuvre des plans d'action avec méthode et fédérer votre équipe autour de la réussite collective.

(*) Seules les candidatures disposant d'une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire seront retenues.

Benefits

Rémunération fixe de 36 à 54 K€ brut/an selon expérience + bonus + avantages divers : voiture de fonction, titres-restaurant, téléphone, mutuelle...

Poste à pourvoir en CDI, statut cadre.

Envoyez votre CV à isabelle@mindsearch.net

Réponse sous une semaine si votre CV retient notre attention. Merci de votre compréhension.

Compétences requises

Profit center / P&L managementCommercial strategy developmentBusiness development and sales prospectingClient acquisition and account managementTeam recruitment and leadershipStaff training, coaching and competency developmentTemporary work regulatory compliance (travail temporaire)Performance monitoring and management reportingOccupational health & safety management and enforcementKnowledge of the local labor market (bassin d'emploi)Action planning and implementation

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