Consultant(e) Senior en management (F/H)

Dans le cadre du développement de notre Management Practice R&D / PLM, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior pour accompagner nos clients industriels dans leurs projets de transformation, d’innovation, de développement produit et d’amélioration de leur performance.

Vous interviendrez sur des missions mêlant innovation, conception produit, transformation des organisations R&D, gestion de projet et digitalisation des processus.

Vous serez amené(e) à :

• Accompagner nos Managers dans la gestion et le pilotage de projets de transformation R&D

• Analyser les organisations, processus et modes de fonctionnement des équipes R&D et ingénierie de nos clients

• Définir les besoins clients dans la mise en place de nouveaux outils, méthodologies et processus

• Préparer et mettre en place les différentes méthodologies de travail,

• Contribuer à des projets de transformation et digitalisation de la R&D

• Préparer et animer des ateliers de travail auprès des équipes clientes

• Réaliser des interviews auprès des différentes parties prenantes, puis analyser et synthétiser les résultats

• Analyser et structurer des données complexes, notamment autour des processus, organisations et systèmes d’information (ex : cartographie des processus)

• Formaliser les constats, recommandations et livrables clients

• Contribuer aux travaux internes du cluster et au développement de ses expertises

• Participer à l’intégration et à l’accompagnement des Consultants plus juniors

• Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieurs, d’une Business School ou d’une Université (Bac +5)

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le conseil en management

• Vous avez une expérience en Système d’Information (schéma directeur, AMOA) / PLM / Agile et Agile à l’échelle / Ingénierie Systèmes et Design to Cost

• Vous êtes un(e) très bon(e) communicant(e) et vous savez travailler en équipe

• Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés

• Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés,

• Une bonne maitrise de l’anglais est indispensable (C1 idéalement)

Rejoindre Mews Partners, c’est :

• Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe

• Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (certifié Platinum par ChooseMyCompany, le plus haut niveau de reconnaissance attribué par le label)

• Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et une plateforme e-learning

• S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),

• Partager ensemble des moments forts en équipe, grâce à des sortieset activités fréquentes,

• Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractive et transparente

Nous mettons un point d’honneur à être réactifs, avec un processus fluide et bien structuré. Chaque étape est conçue pour être pertinente et enrichissante, autant pour vous que pour nous, et ce afin de garantir une décision éclairée de part et d’autre.

Notre processus de recrutement se décline en 3 temps, comme suit :

1. Entretien RH

2. Entretien Manager (avec réalisation d’une étude de cas)

3. Entretien Partner

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.