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Agent de nettoyage (H/F)

Esch-Sur-Alzette, LUSur siteContratTemps plein37 440 € – 37 440 € / an

Publié 27 août 2026

Cet emploi est publié en EN

Missions principales – 80 % Nettoyage

  • Réaliser les opérations de nettoyage et d’entretien des locaux et installations.
  • Nettoyer les sols, surfaces, sanitaires, bureaux et espaces communs.
  • Utiliser les différents équipements et produits de nettoyage.
  • Respecter les procédures d’hygiène, de sécurité et d’utilisation des produits.
  • Assurer un travail de qualité et respecter les délais impartis.
  • Veiller au bon entretien et au rangement du matériel.
  • Signaler toute anomalie ou tout problème rencontré sur le site.

Missions de référent / Responsable – 20 %

  • Organiser et répartir les tâches au sein de l’équipe.
  • Vérifier la bonne réalisation des prestations de nettoyage.
  • Contrôler la qualité du travail effectué.
  • Accompagner et former les nouveaux collaborateurs.
  • Faire remonter les informations et éventuels problèmes au responsable de secteur.
  • Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures.
  • Assurer le relais entre les agents de nettoyage et la hiérarchie.
  • Participer à la gestion quotidienne de l’équipe en cas d’absence du responsable.

Profil recherché

  • Expérience dans le domaine du nettoyage.
  • Une première expérience en encadrement ou en tant que référent d’équipe est un atout.
  • Personne organisée, sérieuse et autonome.
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
  • Sens des responsabilités et de la qualité.
  • Capacité à montrer l’exemple sur le terrain.
  • Bonne capacité d’adaptation et réactivité.


Aperçu du poste

Type de poste

Temps plein

E-mail

christophe.villiere@synergie.lu

Compétences requises

Facility cleaning and sanitation techniquesUse of cleaning equipment and chemical productsHygiene and safety procedures complianceCleaning quality control and inspectionTask organization and team work allocationTeam supervision and verification of cleaning tasksTraining and onboarding of new collaboratorsEquipment maintenance and proper storageAnomaly detection and reporting/escalationTime management and meeting deadlinesInterpersonal communication and liaison with hierarchyAutonomy and self-managementAdaptability and responsivenessWorkplace role-modeling / lead by example

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