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Référent familles (H/F)

Noisy-le-Grand, FRSur siteCDITemps plein

Publié 18 sept. 2026

Vous aimez créer du lien, accompagner les familles et développer des projets qui répondent aux besoins d'un territoire. Pour vous, l'animation sociale ne se limite pas à organiser des activités : elle consiste à favoriser la participation des habitants, renforcer les solidarités et accompagner chacun dans son parcours de vie. Si vous recherchez un poste où l'écoute, la coordination et le travail partenarial occupent une place centrale, cette opportunité vous permettra d'agir concrètement au service des familles.

Qui sommes-nous ?

Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand !

Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers.

Votre mission au quotidien :

Au sein de la Maison Pour Tous Ricardo Bofill, vous êtes un acteur essentiel du projet social de la structure. Vous accompagnez les familles dans toute leur diversité, favorisez leur participation à la vie locale et développez des actions répondant aux besoins identifiés sur le territoire. Votre mission s'inscrit dans une démarche d'Animation Collective Familles (ACF), fondée sur l'écoute, la coopération et le renforcement du pouvoir d'agir des habitants.

Vous définissez, en lien avec la direction, les objectifs du secteur Familles et concevez des projets adaptés aux réalités du territoire. Vous élaborez, coordonnez, animez puis évaluez les actions destinées aux adultes, aux parents et aux familles, en veillant à leur cohérence avec le projet social de la Maison Pour Tous.

Vous animez des groupes de parole, des ateliers collectifs et différentes actions favorisant le lien social, la parentalité et l'entraide entre habitants. Vous accompagnez les familles dans leurs démarches, soutenez les dynamiques collectives et encouragez leur implication dans la vie de la structure.

Vous assurez également le suivi administratif des actions et des familles à l'aide du logiciel Mushroom, garantissant ainsi un accompagnement structuré et un suivi rigoureux des projets engagés.

Votre mission repose largement sur le développement de partenariats. Vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs sociaux, éducatifs, associatifs et institutionnels du territoire afin de construire des réponses adaptées aux besoins repérés. Vous participez au réseau des professionnels intervenant sur les questions de parentalité et assurez une veille régulière sur les évolutions réglementaires, les appels à projets et les dispositifs dédiés aux familles.

Vous contribuez pleinement à l'animation globale de la Maison Pour Tous. Vous participez au fonctionnement quotidien de l'équipement, à l'accueil des habitants, au suivi des activités et aux réunions d'équipe. Vous prenez également part aux manifestations organisées par la structure ou par la Ville, telles que les fêtes de quartier, les soirées familiales, la Semaine de la parentalité, le Forum Santé ou encore les événements destinés à favoriser le vivre-ensemble.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine du travail social ou de l'intervention sociale, tel qu'Assistant de service social, Éducateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale ou Licence professionnelle Intervention sociale. Une expérience sur une fonction similaire constitue un véritable atout.

Vous connaissez le fonctionnement des centres sociaux, les missions du Référent Familles ainsi que les enjeux liés à l'accompagnement des familles et à la parentalité. Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupes, d'accompagnement individuel et de conduite de projets collectifs.

Vous appréciez le travail en réseau et savez développer des partenariats durables avec les acteurs du territoire. Vous êtes capable de coordonner des projets, d'animer des réunions, de gérer des situations sensibles et d'accompagner les familles avec bienveillance et professionnalisme.

Votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre réactivité, votre écoute, votre curiosité, votre ouverture culturelle et votre sens du service public feront de vous un interlocuteur apprécié des habitants comme de vos partenaires.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Congés et flexibilité :

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

Bien-être et santé :

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et protection sociale :

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.

Développement professionnel :

Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

Culture d'entreprise :

Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.

Avantages sociaux :

Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.

Restauration :

Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.

À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous vibrez à l’idée d’être le trait d’union entre les citoyens et leurs services de proximité, si vous aimez relever les défis du quotidien en changeant de décor pour mieux servir, et si vous aspirez à incarner cette intelligence mobile qui fluidifie l’action publique à travers la ville, alors ce poste vous attend. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

  • Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/team
  • Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en Vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/presentation
  • Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/workplace

Aperçu du poste

Type de poste

Temps plein

Compétences requises

Group facilitation (animation de groupes et ateliers)Family case management and individual support (accompagnement individuel des familles)Project design (conception de projets adaptés au territoire)Project coordination and collective project managementProgram monitoring and evaluation (évaluation des actions)Use of Mushroom software for administrative follow-up and case trackingPartnership development and stakeholder engagementNetwork and interagency collaboration (travail en réseau avec acteurs locaux)Meeting facilitation and animation de réunionsRegulatory and funding monitoring (veille réglementaire et appels à projets)Event planning and coordination (animation d'événements et manifestations)Managing sensitive situations and conflict resolutionFrontline public reception and customer service (accueil des habitants)Active listening and empathetic communication

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