Directeur général adjoint (H/F)

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Sous l’autorité du DGS, le/la DGA anime et coordonne les directions et instances suivantes :

• Direction de l’Eau et de la GEMAPI
  
• Direction de l’Attractivité, du Développement de l’Economie et du Numérique
  
• Direction de l’Aménagement
  
• Direction de la Cohérence territoriale et de l’Information géographique
  
• Direction de l’Environnement, de l’Energie et du Climat
  
• Direction de l’Habitat
  
• Direction de l’Axe Seine, des Coopérations et de l’Europe
  
• Service administratif et financier des directions opérationnelles
  

Principales missions :

Participer sous l'autorité du Directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus d’organisation des activités et actions portées par la Métropole du Grand Paris dans son champ de compétences, et à l’amélioration de l’organisation des services

Décliner les orientations politiques de l’exécutif en stratégies opérationnelles pour l’ensemble des directions opérationnelles

Piloter et suivre les grands projets structurants de la Métropole :

• Garantir la cohérence des documents de planification (PLUi, SCoT) et le suivi des opérations d’aménagement ;
  
• Renforcer la prévention des inondations et poursuivre la restauration des milieux aquatiques ;
  
• Piloter la stratégie de transition écologique et énergétique et le suivi du PCAET ;
  
• Renforcer le rayonnement économique, touristique et culturel du territoire métropolitain ;
  
• Suivre l’élaboration du Plan Métropolitain de l’Habitat et de l’Hébergement (PMHH) ;
  
• Développer les coopérations liées à l’Axe Seine.
  

Contrôler et évaluer les plans d’actions et l’efficacité des moyens mis en œuvre et rendre compte à la direction générale et aux élus

Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et développer une culture de la performance au bénéfice du service public

Impulser une dynamique managériale favorisant l’innovation, la coopération inter-directions et la transversalité

Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs

Profil

Vos compétences à partager

• Connaissances du cadre réglementaire, fonctionnement et processus des collectivités
  
• Pilotage de projets et conduite du changement
  
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
  
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
  
• Accompagner les équipes sous sa responsabilité dans la croissance de leur activité et la diversification
  
• Intégrer et fédérer les équipes dans une démarche participative
  
• Coordonner les politiques et projets structurants sur son domaine d’intervention
  
• Faire preuve d’intelligence de situation, notamment dans les interactions avec les élus
  
• Donner du sens, communiquer sur la raison d'être des politiques de la Métropole et de ses projets
  
• Développer les capacités managériales de son encadrement
  
• Construire des arbitrages pertinents, aider à la décision
  
• Positionnement stratégique dans un environnement complexe
  
• Engagement, grande disponibilité
  
• Rigueur et fiabilité
  
• Diplomatie
  
• Supervision du management
  
• Esprit d’initiative – proactivité
  
• Adaptabilité
  
• Gestion de la complexité
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris cest aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
  
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
  
• Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (1 jours / semaines sur accord hiérarchique)
  
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
  
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
  
• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
  
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique) ;
  
• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
  
• CNAS (Comité National dAction Sociale) ;
  
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
  

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-metropole-du-grand-paris/portals/presentation
  
• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-metropole-du-grand-paris/portals/team
  
• Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-metropole-du-grand-paris/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !