Barrière recherche un Talent : une ou un Chargé(e) administration du personnel & PaieAu sein de l’Hôtel Barrière Le Majestic Cannes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Resort Cannes et aurez en charge la gestion de l'administration du personnel et de la paie d’un périmètre d’environ 320 CDI et 350 saisonniers. Gestion de la paie : - Préparation, collecte et contrôle des éléments variables de paie - Contrôle et validation des bulletins de paie - Gestion de la paie des extras (logiciel Badakan)- Suivi et traitement des anomalies de paie- Préparation des soldes de tout compte Gestion du temps de travail :- Gestion des absences : arrêts maladie, accidents du travail, congé maternité...- Suivi des compteurs d'absences (congés payés, RTT...)- Contrôle et régularisation des anomalies liées au temps de travail- Procéder à divers parametrages sur les logiciels de gestion des temps (Octime) et gestion de la paie (Workday)- Veiller à la bonne application des règles légales et conventionnelles relatives au temps de travail - Suivi et contrôle des plannings hebdomadaires en lien avec les chefs de servicesSupport RH- Répondre aux questions des collaborateurs et des chefs de services relatives à la paie, aux absences et au temps de travail - Formation des nouveaux collaborateurs à l’utilisation des différents outils RH/paie

Compétences requises

Payroll processing (preparation, collection and control of variable pay elements)Payslip validation and verificationPayroll for extras using BadakanPayroll anomaly detection and resolutionPreparation of final settlements (soldes de tout compte)Time and attendance managementAbsence management (sick leave, work accidents, maternity)Tracking leave and RTT countersConfiguration and parameterization of Octime (time management system)Configuration and parameterization of Workday (payroll/HRIS)Ensuring compliance with labor law and collective agreementsWeekly schedule/planning monitoring and coordination with department headsEmployee and manager support on payroll, absences and timeTraining new employees on HR/payroll toolsPayroll data accuracy and control (attention to detail)

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