Travailleur social référent polyvalence (H/F)

Vous souhaitez exercer un métier de terrain, accompagner des personnes et des familles dans des situations variées et contribuer concrètement à leur autonomie ? Le Département de l’Orne recherche un travailleur social référent polyvalence à Mortagne-au-Perche. Au sein du Pôle Solidarités, vous interviendrez sur des problématiques liées à l’insertion, à la prévention, à la protection de l’enfance, à la vulnérabilité des adultes et à l’accès aux droits. Un poste polyvalent, où chaque situation vous amène à mobiliser votre analyse, votre écoute et votre connaissance du travail social.

Votre mission au quotidien

Vous assurez l’ accueil, l’écoute et l’information des personnes qui sollicitent les services du Département. Vous analysez leurs demandes et réalisez un diagnostic psychosocial afin d’identifier les difficultés, les ressources et les leviers sur lesquels travailler. Vous orientez les personnes vers les partenaires adaptés, facilitez leur accès aux droits et pouvez intervenir dans des démarches de médiation ou de négociation auprès des organismes extérieurs.

Vous accompagnez les personnes et les familles dans la construction et la réalisation de leurs projets, notamment dans les domaines de la prévention de l’enfance en danger, de la vulnérabilité des adultes et de l’inclusion sociale. Vous élaborez avec elles un plan d’action adapté à leurs besoins et à leur environnement, accompagnez les objectifs définis dans le cadre du RSA et instruisez les demandes d’aides financières. Vous réalisez également les écrits professionnels nécessaires à la mise en œuvre de mesures de protection administratives ou judiciaires.

Votre activité comprend également l’ évaluation de situations sociales dans différents dispositifs, notamment la PMI, l’ASE, le FAFI et le RSA, mais aussi dans des problématiques telles que la prévention des expulsions, le DALO ou la lutte contre l’habitat indigne. Vous participez à des actions collectives locales, contribuez à l’observation et au diagnostic du territoire et prenez part aux réunions et groupes de réflexion. Le poste implique des déplacements fréquents, une certaine disponibilité et le respect du secret professionnel. Le permis B est indispensable. La rémunération comprend une rémunération statutaire ou définie selon le grade et l’expérience, ainsi qu’un régime indemnitaire. Des prestations sociales et culturelles sont également proposées par le CNAS.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social et maîtrisez les techniques d’entretien ainsi que la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective. Vous savez écouter, observer, analyser une situation, poser un diagnostic et construire un projet d’intervention adapté aux besoins de la personne ou de la famille.

Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les politiques sociales et savez mobiliser ces connaissances dans des situations concrètes. Votre rigueur, votre organisation et vos capacités rédactionnelles vous permettent d’assurer un suivi fiable des accompagnements et de produire les écrits professionnels nécessaires.

Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et savez prendre du recul face aux situations rencontrées. Votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre maîtrise des outils informatiques vous permettront de travailler efficacement avec les personnes accompagnées comme avec les différents acteurs du territoire.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !