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CFA IESA

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Assistant Ressources Humaines H/F - Alternance Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines

Autre, FRSur siteContratTemps plein

Publié 15 sept. 2026

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).


Partenaire du CFA IESA, une entreprise materiaux hat de gamme située près de Schirmeck est à la recherche de son/sa prochain(e) assistant(e) en RH, en apprentissage pour la rentrée 2026.


Dans le cadre d'un partenariat avec le CFA IESA de Strasbourg, cette opportunité vous permet de préparer votre Bachelor en Ressources Humaines (CGRH) au sein de notre établissement.


En complément, vous suivrez le Bachelor RH (CGRH), avec le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux.


Les missions proposées :


  • Apporter son support dans l'administration du personnel et la mise à jour des données RH
  • Intervenir sur le processus de recrutement ;
  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux ;
  • Sourcer des candidats, analyser les candidatures et assurer une première sélection des profils ;
  • Participer à des projets RH transverses selon les besoins du service
  • Participer aux tâches relevant de l’administration des ressources humaines
  • Gestion de la paie

Le profil souhaité :


  • Vous préparez un Bachelor RH au CFA IESA de Strasbourg
  • Capacités rédactionnelles, bon relationnel et capacité d'adaptation
  • Autonomie, rigueur et envie d'apprendre
  • Esprit d'équipe et confidentialité

Si vous souhaitez intégrer une formation au sein de notre établissement, et que cette opportunité vous intéresse. N'hésitez pas à postuler, ou rendez-vous sur notre site internet : CFA-IESA.fr




Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 09/2026
Date limite de l'offre : 31/10/2026
Référence interne : Poste-2486

Aperçu du poste

Type de poste

Temps plein

Compétences requises

HR AdministrationHR Data Management and Record KeepingRecruitment Process ManagementJob Posting and Multi-channel Job AdvertisingCandidate SourcingCV Screening and Initial Candidate SelectionPayroll ManagementParticipation in Cross-functional HR ProjectsWritten CommunicationInterpersonal Communication / Relationship BuildingAdaptabilityAutonomy / Self-managementRigor and Attention to DetailConfidentiality and Data Privacy

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