Psychologue (H/F)

Vous souhaitez mettre votre expertise clinique au service de l’accompagnement des enfants et des familles ? Vous avez envie d’exercer votre métier dans un environnement où votre analyse peut contribuer aux décisions prises pour protéger et accompagner les mineurs ? Le Département de l’Orne vous propose de rejoindre le Pôle Solidarités, au sein de la Direction de l’enfance et des familles, sur la Délégation territoriale d’action sociale de Flers, dans le cadre d’un CDD de catégorie A.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Votre première mission sera d’assurer l’accompagnement psychologique des enfants et des parents bénéficiant d’une mesure de prévention ou de protection de l’enfance, notamment dans le cadre de l’AED, du placement ou du MEIMO. Vous réaliserez les évaluations à l’admission du mineur et contribuerez à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE).

Vous conduirez des entretiens cliniques et des bilans psychologiques, en tenant compte de la situation et des besoins de chaque enfant. Lorsque cela sera nécessaire, vous pourrez orienter l’enfant et sa famille vers les services de soins adaptés et les accompagner dans cette démarche.

Vous participerez également à l’évaluation du projet de vie de l’enfant. Vous contribuerez aux réflexions concernant son orientation et évaluerez les conséquences des choix envisagés sur son vécu psychique. Vous pourrez aussi accompagner l’enfant dans les différentes étapes liées à un changement de statut.

Dans le cadre des visites médiatisées parent-enfant, vous évaluerez la qualité du lien et contribuerez à soutenir l’évolution de la relation entre l’enfant et ses parents. Vous conduirez également les entretiens cliniques nécessaires à l’accompagnement des situations.

Votre expertise sera sollicitée par les équipes pour apporter un appui clinique dans l’évaluation de situations particulières. Vous participerez aux équipes pluridisciplinaires et aux réunions de concertation enfance, y compris sur des situations qui dépassent le champ de la prévention et de la protection de l’enfance.

Enfin, vous participerez à la mission d’agrément des assistants familiaux et des candidats à l’adoption. Vous réaliserez les évaluations psychologiques, rédigerez les rapports dans les délais impartis et pourrez intervenir dans la préparation et le suivi de l’adoption, notamment pour apporter aide et soutien aux adoptants dans certaines situations.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’un DESS, Master 2 ou diplôme de psychologue praticien. Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les politiques sociales, avec une bonne connaissance du champ de la protection de l’enfance.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute. Votre capacité d’observation et de distanciation vous permet d’analyser les situations avec la juste posture professionnelle. Vos qualités rédactionnelles sont également importantes pour formaliser vos évaluations et vos observations.

Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et savez partager votre analyse avec différents professionnels. Vous maîtrisez par ailleurs l’outil informatique et êtes à l’aise avec la rédaction et le suivi des documents nécessaires à vos missions.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !