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CFA IESA

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Apprentissage Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - CFA IESA

Strasbourg Proximité, FRSur siteContratTemps plein

Publié 17 sept. 2026

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).


Une entreprise située à La Wantzenau et spécialisée dans le textile, est à la recherche d'un.e apprenti.e Gestionnaire de paie et Administration du personnel. Afin de préparer le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) en apprentissage.


Le rythme d'alternance de la formation est de 3 jours de cours, une semaine sur deux. Le reste du temps étant consacré à la présence en entreprise.


Les missions qui sont proposées :


  • Participer à l'ensemble du cycle paie
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Suivre et fiabiliser la gestion des temps en devenant un point de référence pour les équipes
  • Réaliser des calculs et simulations pour sécuriser les décisions RH
  • Contribuer à la veille règlementaire et conventionnelle


Le profil recherché :


  • À l'aise avec les chiffres et envie d'apprendre les mécanismes de la paie
  • Faire preuve de rigueur
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Connaissances en Excel est un plus
  • Bonne communication et bon relationnel


Si cette opportunité correspond à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à directement postuler ou à passer par notre site internet : CFA-IESA.fr



Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 08/2026
Date limite de l'offre : 30/09/2026
Référence interne : Poste-2103

Aperçu du poste

Type de poste

Temps plein

Compétences requises

Payroll processing (full payroll cycle)Personnel administration (employee records & onboarding/offboarding)Time and attendance managementPayroll calculations and simulationsRegulatory and collective-agreement monitoring (labor law compliance)Numeracy and basic financial analysisAttention to detail and accuracy (rigueur)General IT literacy (use of HR/payroll software and office tools)Microsoft ExcelCommunication skills (written and verbal)Interpersonal skills and relationship managementInternal stakeholder support / being a point of reference for teams

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